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近年来,我国独立学院迅速的发展的同时,内部员工的职业生涯规划问题逐步凸显.由于独立学院是介于高校和企业之间的一种教育组织形式,内部员工的职业生涯发展无例可循,本文从高校、企业员工职业生涯发展的实际角度出发,分析了独立学院内部各类员工的职业发展困惑,提出了解决方案.希望对独立学院的人力资源管理起到一定的参考作用.