今年以来，成都高新区压紧压实党风廉政建设主体责任，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”， 高标准制定党风廉政建设主体责任清单，督促相关单位结合职责分工调整完善责任清单，对43家单位领导班子及成员主体责任清单逐一审核把关，并督促12家单位修改完善。同时，突出政治标准，严格政治把关。开展十八大以来问题线索处置工作“回头看”“再起底”，完成110条区管干部及受权管理的市管干部问题线索逐一复核。扎实推进廉政档案建设，对522名区管干部“精准画像”。起草《关于加强公职人员监督工作的意见》，进一步加强对公职人员严守政治纪律和政治规矩情况的监督工作。
　　成都高新区监察工委成立后，制定了《监督执纪监察工作办法（试行）》 《审查调查措施使用规范（试行）》，修改、新增配套文书100余份;起草《监督执纪监察审批报告事项指引》，为审批提供快捷查询指南;围绕派驻机构改革，完成对10个纪检监察组更名赋权;形成《成都高新区监察机构向乡镇（街道）延伸试点工作方案》，将监察职能延伸到“最后一公里”。
　　以强化日常监督，持续突出首要职责、突出问题导向，成都高新区严厉惩治损害营商环境的行为和“不作为、慢作为、乱作为”等问题。成都高新区纪工委在58个政府投资建设工程项目中推动签订廉政合同，督促落实核心条款。探索实行“四维同向联动监督”机制，建立以“工作责任单位、工作主管职能部门、专办督查机构、纪检监察机构”为主体的四维监督体系，对包括空港国际新城建设在内的454个“三重”工作項目进行常态化推动，对16个滞后项目进行跟踪督促。加强日常监督，通过畅通举报渠道、明察暗访、大数据筛查等方式，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，上半年查处问题3件7人。深化拓展一卡通专项治理成果，针对民生领域、营商环境领域存在的突出问题，大力推动问题解决，现场曝光并整改“四风”问题17个，收集解决群众诉求22个。