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<正>企业对于人才培养的理念从最初的"成本论",逐步转变为"福利论",随后演变为"投资论",认识到人才开发是企业不可忽视的"人本投资"。中能建某大型工程集团的"PPP千人计划"、中电建某区域公司的"EPC百人项目管理人才培养",都已开始探索新的项目管理人才开发模式,并在不断优化中逐步形成适合企业实际的人才开发体系。