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兼职教师队伍作为高职院校师资的重要组成部分,不仅可以使高职院校师资队伍结构趋于合理,同时也促进高职院校产教融合、工学结合、能力本位、创新应用等教学改革的推进。分析兼职教师队伍的现状和产生问题的原因,最终通过加强政府协调、优化校企合作平台、推动行业指导、引入科研机构、建设兼职教师资源库等多元化途径,构建“政校行企研”五方联动模式及相关机制,从多层面完善高职院校兼职教师队伍建设。