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0前言高水平的人才队伍是市场竞争中不断取胜的法宝，是经济发展中不断攀高的源泉。上海船舶研究设计院（简称“船院”）45年的发展历程证明：贯彻“以人为本”的指导思想，是实现船院科学发展的根本保障。为了构建有利于船院科学发展的内部机制。必须把握人力资源管理的发展规律、丰富人力资源管理的内涵和转变人力资源管理的方式。