【摘 要】
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工资集体协商是开展集体协商、签订集体合同的核心工作,是推动企业建立职工工资共同决定、正常调整、支付保障机制的重要载体,是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要保
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工资集体协商是开展集体协商、签订集体合同的核心工作,是推动企业建立职工工资共同决定、正常调整、支付保障机制的重要载体,是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要保证。不过,在当前,随着工资集体协商的深入开展,工作中存在的＂三不＂现象仍较突出,这就是企业不愿谈,担心利益受损;职工不敢谈,担心被解雇;代表不会谈,相关政策不熟悉,经验技巧不丰富。
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