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知识经济时代，组织创新能力已成为企业竞争的核心力。传统的考核方法背离了学习型组织的初衷，本文将以平衡计分卡法为切入点来探讨如何对学习型组织进行有效的绩效考核。
如何对学习型组织进行有效的绩效考核
【摘 要】
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知识经济时代，组织创新能力已成为企业竞争的核心力。传统的考核方法背离了学习型组织的初衷，本文将以平衡计分卡法为切入点来探讨如何对学习型组织进行有效的绩效考核。
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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科教文汇(上旬刊)
【发表日期】
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2007年10S期
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