试论“农行杯”群众文化与海盐文明创建的关系

来源 :管理与财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhangjiakou00
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  通常而言,人类社会的发展基本上是两个轮子,一个是物质的,一个是精神的。前者是满足人的基本生存需求,后者则表现在人之所以为人的精神文化的渴望。两者相辅相成,缺一不可。单个的人如此,企业如此,社会也同样如此,一个民族、一个国家概莫能外。
  这是已经被国内外的发展所证实的发展规律。
  就海盐县农行来说,为了自身的发展与政府的要求吻合,在县委领导、县委宣传部的指导下,与县文联、文化局等开展合作,开辟出了“投入精神,丰收物资”的“大家唱”形式。非但赢得了县里县外广大老百姓的热烈追捧,而且据初步统计表明,也使原先亏损达三千万的局面,得到了改观。去年的盈利就已达八千多万,一举坐上县“四大国有”银行的头把交椅,其中,特别的意义:不但推动促进了海盐精神文明的建设,同时也为海盐经济的发展作出了积极贡献。
  
  一、广场、荧屏文化活动的表现特征
  
  弹丸之地的海盐县,是嘉兴市最小的一个建制县。虽然小,但也有自己悠久的历史。杭州湾大桥的开通,一下子就把海盐推向了台前。文化创新的“农行杯— —大家唱”形式,已经从“露天广场”发展到“荧屏”,内容从“大家唱”到“大家赛”。特别是,已经在事实上,俨然成了一个海盐的文化特色品牌。自火爆海盐以来,最近县以外的平湖、嘉善、桐乡等地群众,也开始了热烈追捧。
  “大家唱”不是一蹴而就的。作为一个县的农行,在陷入亏损三千万的情况下,想的是如何摆脱经营不善的窘境,于是,首先想到了做广告。根据农行所制定的“三(3 年走出困境)五(5 年做大行)三(3 年成强行)”发展战略,2003 年,农行首先有了一个动作,在全县出租车“后视窗”做形象广告、《海盐日报》“规范化服务”的连续报道,应该说,起到了一定的积极作用。但离实际要求,还有较大的距离。
  于是,更大的创新动作开始酝酿,2004 年初,着手文化形式的创新。策划初始的动机,其实是一种纯粹的回报社会,张扬普及群众文化,提倡精神文明的社会效益。使快节奏生活的人通过喜闻乐见的“大家唱”的形式,净化心灵。经过详细的调研及发展趋势判断,农行在与县文联多次商议后,联手策划了海盐史无前例的“‘农行杯’大家唱”的广场文艺系列活动形式。这个设计,主题鲜明,内容广泛,参与性强。地点又选择在环境优美的县音乐广场,是居民群众集中的生活区及休闲、娱乐的理想场所。
  按照初步的构想,主要是农行以发展文化的形式,替代做广告的投入,宣传弘扬主旋律,格调高雅,充分体现观赏性、知识性、群众参与性、互动性。内容丰富,以广大群众喜闻乐见的娱乐形式出现,旨在群众参与,为建设和谐社会作出贡献。当然,农行作为企业,还穿插农行的金融理财产品的知识问答,在轻松活泼的氛围中,使大家在不知不觉中,能够掌握与懂得许多。
  为了保证活动的有序开展,特别是让群众既能声张正义、又真正能够体味经典,确保演出的质量,特地专门组织建立了活动领导小组好活动实施小组。由居住在本县的省、市级戏曲家协会、舞蹈家协会、文艺艺术家协会、电视台编辑与农行人员等组成。
  所谓“玉无翼而飞,珠无胫而行。”
  “‘农行杯’大家唱”的活动,获得了巨大的成功。虽然,没有大腕棒场,但格调一点都没降低。文联领导说,由于主办方志向高远,提倡奉献精神,引得所有的演员与主持人皆能够团结协作,奉献爱心。
  是啊,舞台既是“歌星”的,更是观众的。只要有勇气,就可以成为主角。如此,凝聚了人心,营造了一种勃勃向上的精神风貌。每场演出都有当地媒体采访,予以报道。每场活动,主办方制作海报、宣传资料。县电视台节目制作中心,将制作的节目,在黄金时间播出。同时,农行的知识问答,使农行的知名度得到了很大的提高。
  因此,总结广场、荧屏文化表现的特征,似可归纳为:1,广泛的群众参与性:这主要表现在参与者方面,不论年长年少,是否老或新海盐人方面;2,五“自”方面的特点:具有“自发、自娱、自乐、自导、自办”;3,牢牢把握主题的鲜明性:根据中央及上级的要求,不同时期、不同节点的喜庆,在娱乐的同时,以取得宣传教育、文化双赢。
  
  二、广场荧屏的特色和创新意识
  
  海盐县农行参与开展社会文化的举措,恐怕不仅仅在海盐县、嘉兴市,甚至浙江省,可以说是开了一个先河。先是从广场“大家唱,”发展到如今荧屏的“大家赛”,内容则就单一的唱歌,而发展成为“才艺表演,”门类广泛,诸如艺术全方位,音乐、器乐、书法、美术、气功、美工等等,是一个释放人的能量的才艺大集萃。
  特别是从纯粹的“展示,”发展为“有奖演示。”应该说,一月二次(另二周重播)的荧屏形式,更加吸引老百姓的参与与观赏,在催发了居民群众积极参与热情的同时,重要的恐怕还在于增加他们对文化的热爱与生活的热情,这无疑属于精神文明建设方面的。
  因为“丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望,”而关键是我们营造了这样一个氛围:居民群众的文化权益得到保障,文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上。完全与十七大所指出的文化发展精神相吻合。可以说,也与总书记的期望相吻合。
  对于这样满足人民文化精神生活设计,我们认为,问题的关键在于,农行对文化的这样投入,固然意义非凡。其核心在:企业投入文化发展,究竟是不是带来了“双赢”,乃至多“赢”。这是我们调研的出发点与归结点。
  先从“大家唱”的效果来看,人们一定还记得,2005 年7 月1 日,海盐音乐广场上响彻云霄的“太阳最红,毛主席最亲……”的火爆场面,吸引了异地记者的热切追捧。是啊,这是自2004 年5 月农行开始投入文化发展战略的一个阶段的高潮,届时已经进行了八大主题的15 场次的演出,献演310 首经典歌曲,观众人数超过了5万。当地媒体也连续报道。
  喜闻乐见,参与者众。曾经参加过“红五月”主题演出的高达86 岁的徐老先生感慨地表示,年轻时候一直爱唱歌,苦于一直没机会,终于能够过把瘾了,只要身体许可,我要场场到;一位李姓外来打工者,在其他老乡的簇拥下,获得了演唱机会。喜不自禁地说,海盐就是我家,我们一定好好爱护她;而每每一个熟悉的人或者熟悉的歌,都会引得台上台下联动,形成了一片欢乐的海洋。直惹得老干部局与教师退协的老人们也不甘寂寞,时不时也会加盟演出队伍中。
  能够获得老百姓如此的亲睐,农行人自然兴高采烈。
  海盐的“瘟”,群众的“火”。一些在全国有名的、经常走穴的大腕、明星,来到海盐曾经感叹:海盐这地方怎么这么“瘟?”而嘉兴市文联戏剧家协会副主席、海盐县文联戏曲曲艺家协会主席王键和“大家唱”艺术总监、海盐中学教师吴刚,都表达了这样一个体会:“大家唱”所反馈出的信息是,老百姓对此情有独钟。舞台越来越大,实践证明,先进的文化是人民群众最乐意接受的东西,而那些所谓高雅的东西离普通老百姓实在太远。群众可以不聚众打牌,而积极参与、全心全意投入到这样的群众文化娱乐中,其实很说明问题了。   看到这样的设计效果,老百姓笑了,企业笑了,政府自然高兴。远见卓识,舍得花钱。县文联领导:农行与我们合作的“大家唱”活动,其实是拉近了政府与百姓的距离,在我看来至少是一举五得:1、教育人民的形式;2、和谐社会之举;3、有利繁荣文化;4、发现培养了人才;5、塑造了企业形象。陆福生(县文化局分管局长):我认为,县农行是领导重视大众,舍得花钱,员工素质在发展文化中逐年提高,包括给员工的培训等。虽然换了领导,但文化投入一直不变。他们的企业发展离不开文化的支撑、文化的品味。
  赵锦洪(县文化馆老馆长)、李跃良(武原镇文化站站长):海盐农行搞了两年广场“大家唱,”又搞了两年(海盐)荧屏“大家赛,”时间跨度长,参与面广。核心精神是围绕着“给你一个舞台,展示你的风采。”而人的表演欲大多十分强烈,这完全符合大众的口味,对普及海盐的群众文化进行了积极助推。关键是企业舍得花钱,他们在海盐创造了第一。应该是政府给舞台,现在企业走前了。我们代表才艺表演者感谢农行。投入精神,丰收物资。中国农业银行浙江省分行及嘉兴市分行的领导,对能够积极投入群众文化的普及,给予了高度评价。海盐农行领导喜不自禁地说,由企业参与,搭建一个真正属于普通百姓自娱自乐的舞台,估计在省里也少有。
  实在地说,农行是根据县委宣传部文化结对的要求而开展的。因此能够获得“政治思想创新奖”也不足为奇。农行表示,从1984年至今,海盐农行一直保持到现在的是“县级精神文明奖。”连续几年都获得了县政府的“合力兴功”一、二等奖,1995 年还获得了市级文明奖。如今正在创建省级文明单位。
  实践证明,原来也做广告,10多20 多万,效果却不大。而如今的群众文化投入,却打响了农行的品牌。五年前,实力远不及工行、建行。而如今,客户认可,印象中只有“农行。”原本亏损三千万。去年的经济效益却达到8 千多万,在存贷款方面已经突破了50 个亿,得到了52 亿,全县上规模企业总共25 家,而光农行一家就放贷款13 家,超过了50%……
  值得欣慰的是,从2006 年开始,农行已经提前进入到争创“强行”的发展阶段。所谓区域内“强行,”就是指核心指标综合领先,业务发展态势良好,同业竞争优势明显,内部管理精细有效。
  虽然五年变强行,任重而道远。
  但,群众文化方面的投入,给我们农行带来了信心。毫无疑问,精神文化方面投入,给海盐县及域外的老百姓带来了丰富的文化生活;而农行投入的成功,也在事实上,非但促进了海盐经济的发展,也给县农行带来了经济的腾飞,一言以蔽之:丰收物资。这样的结果,究竟是几“赢”呢。
  据此,可以结论出:“农行杯”是参与面广,时间跨度长;形式多样,群众喜欢;从无到有(“大家唱”发展为“大家赛”),主要源自于农行人不拘泥于古板的形式,而是根据文化的发展规律,不断调整创新出发展的新意,以满足人民群众日益增长的对精神文化的需求。
  
  三、广场、荧屏文化的管理、作用和意义
  
  “农行杯”不仅给老百姓提供了一个施展才艺的舞台,促进和谐社会的建设;也是对文化发展企业的一种示范,推动以文化发展经济的做大趋势,可谓善莫大焉。因此,在实际上,亦为打造为海盐的一个特色文化品牌,提供了充分的相像。
  诚然,在讲究经济效益发展的阶段,可以想象,如果光就海盐的经济总量、人均GDP 的收入来说,海盐不要说在国内,就是在浙江省、甚至嘉兴市也难以排上位的。
  但文化发展就不同了,海盐有海盐独特的、具有文化内涵的非物质的“东西,”譬如“海盐滚灯”、“沈荡灯会”、“杜做酒”、“海盐腔”、“骚子歌”、“ 灶头画”、“ 塘工号子”、“ 海盐小调”、“ 三毛” 等, 就别具海盐特色了。特别是“张元济”、“ 张乐平”、“ 绮园” (全国十大私家名园之一)、“ 余华” 等一批有影响的名人名品,更是海盐独有的文化风景。
  利用已经存在的固有的非物质文化发展、壮大海盐,不失为抓住了发展的核心。如果能够依照如今所总结出的“大气如海,纯朴似盐”的“海盐精神,”在“一城三地”(临海新城,文化休闲胜地、临港产业基地、开放和谐福地)建设中,传承传统的文化底蕴,并创新文化发展的形式,就能够使海盐的发展,具有“民族凝聚力和创造力”、成为海盐“综合国力竞争的重要因素”。
  创新是一个民族发展的不竭动力,也应该是海盐文化发展战略的一种必然选择。“大家唱”的出现,在事实上,已经形成了海盐文化发展的一道亮丽景观,具有不可替代的地位。
  在传承故有的传统文化精髓方面,固然可以有所作为。但作为发展文化形式的“大家唱”,目前只是一个企业的行为,但其价值,对于海盐县寻求文化发展战略来说,不可低估且具有特殊的地位与意义。恰如《现代领导》杂志专访并发表了引题为:你唱我唱“大家唱,”海盐农行烹饪佳肴“农行杯”;台上台下“互动情,”企业文化酿出“和谐蜜”— —《“大家唱”催开社会文化璀璨之花》那样,海盐农行已经在事实上,为海盐的精神文明建设作出了积极贡献。
  实践证明,从“大家唱”到“大家赛”,1 ,推动了海盐“一城三地”非物质文化的建设;2,紧紧占领了群众文化渴望的宣传重地,是以老百姓“喜闻乐见”面貌出现的形式,具有独特的内涵,吻合了老百姓的口味,具有百姓参与的公共性并符合老百姓的审美性;3,因为有企业参与作后盾,加上群众互动参与性,使得这样的形式声势巨大,反响热烈;4,在现实意义上,还发现、锻炼、培养,以至于输出了文化人才,非但壮大了文化队伍,还提高了文化品味;5,企业办社会文化,加上文化部门提炼其文化内涵,非但提升了企业的品牌形象,在推动群众文化发展方面,其实是树立了海盐县的文化品牌。而且从长远的角度来看,其生命力将随着文化事业的发展而绵绵流长。
  建议:县委进行大力扶持,宣传部出面组织专门班子,对“大家赛”进行更大范围的调研,摸清整理“大家赛”对海盐及域外群众精神文化变化带来的积极意义;县里有关部门,似应具有“大海盐”的观念,邀请专家、媒体对农行所开创出的“投入精神,丰收物资”的现象,进行客观总结,积极评论;进行多层次的互动。这些互动应该包括政府部门与文化部门、文化部门与企业单位、企业单位与企业单位、各级部门、单位借跨海大桥,打响海盐的品牌,主要是将其打造成一个海盐的特色文化景观。
其他文献
许多企业家开始认识到企业文化的重要性。企业文化的核心是企业经营哲学,也就是企业的根本价值观和指导原则(“世界观与方法论”),它有两个基本特征:一是竞争导向,能够在市场上独树一帜,而不是时下流行的口号,那些适用于任何企业的陈词滥调正是同质化的根源;二是以人为本,对内能把员工凝聚起来,形成共同的志向和精神动力,对外则能赢顾客之心,得道多助。  企业经营哲学的形成非朝夕之功,需要企业家以坚强的毅力长期垂
期刊
《劳动合同法》第一次以法律形式明确了非全日制用工的形式及其规范,对促进企业用工改革、提升企业用工灵活度、降低企业用工成本、保障劳动者的合法权益、促进非全日制就业的健康发展具有现实意义。非全日制用工对于国有企业而言是一项具有较强实用性的课题,本文从分析非全日制用工的相关规定入手,提出国有大中型企业用好非全日制用工方式,维护劳动者合法权益,利用岗位灵活性创新岗位管理、利用时间灵活性提高设备效率、利用工
期刊
为了成功重组,各家企业动用的资金都是天文数字,大型的并购案往往耗时经年,重组各方几乎都是倾其所有。那么,为什么还有如此多的重组走向失败?  现今,中国企业迎来了以优化资源配置、提升经营能力为目标的新一轮重组热潮,市场化程度更高,参与主体更丰富,涉及领域更宽广。重组主流模式包括:大型国企组织优化,外资并购内资,民企进军国有,中资海外扩张,等等。未来,随着经济发展模式由规模型向集约型转变,重组,将成为
期刊
[摘要]:随着职业教育规模的不断扩大,高职院校的学生人数也不断增加,学生的素质参差不齐,同时也带来很多|心理上的或生活的上的问题,开展谈心活动和心理健康教育,帮助大学生处理好成长,与学生进行有效沟通交流,是做好大学生思想政治工作的重要方法之一。沟通,是在互相平等,互相信任的基础之上,产生共鸣,互为响应,达成共识,双方互动的一种行为。从情感、鼓励、教育、倾听四方面下功夫,奠情感之基,开鼓励之门,举教
期刊
【摘要】:本文简单介绍了不同学者的财政分权理论,结合我国农村现实情况,分析了我国新农村建设中面对的财政问题,提出了相关的解决方案。  【关键词】:财政分权 财政集权 新农村    我国农业投资风险大,回收期长,利润少,想完全通过私人投资方式发展农业受到限制,只有通过财政的大力支持才可能实现农业现代化。财政分权还是集权是现在争论的重点,不确定好各级政府之间的职能与权力,财政支持可能最终是句空话。  
期刊
【摘要】:随着经济全球化的不断推进,外商直接投资已成为世界经济发展过程中的重要组成部分。本文以外向型经济发展强省—— 江苏省为例,对其外商直接投资与本省经济发展关系进行了实证分析研究。  【关键词】:外商 直接投资 经济发展 江苏省    随着经济全球化的不断推进,外商直接投资已成为世界经济发展过程中的重要组成部分。作为经济全球化的催化剂,外商直接投资在近20年来呈现出持续增长的趋势,其增长的速度
期刊
[摘要]:针对SQL Server常用存储过程调用时的问题,笔者根据实际工作经验,在深入研究数据库结构的基础上,总结出在SQL Server中存储过程调用的其它方式,极大的提高了程序的灵活性。  [关键词]:存储过程;SQL Server;系统表。    注:“本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文”
期刊
[摘要]:本文从薪酬调查、薪酬战略、薪酬设计原则、薪酬结构、薪酬调整、避税设计等方面,系统阐述了薪酬设计全过程。企业应根据不同发展阶段和行业特点,适时调整自身的薪酬战略,构建具有吸引力的薪酬体系,留住优秀的人才  [关键词]:薪酬 设计 方法    引言    薪酬对于员工和企业的重要性决定了薪酬管理的重要性,薪酬管理的重要性往往取决于良好的薪酬体系。所以,良好的薪酬体系是对吸引人才,提升员工士气
期刊
[摘要]:建立生态工业园是县域循环经济的必然选择,它不仅注重发展经济,更注重环境的保护和资源的利用,是一种可持续发展的园区建设模式。本文分析了宁乡现有工业因的现状和存在的主要问题,提出了通过加快推进补链战略、加强政府引导、建立园区信息系统等驱动机制加快宁乡生态工业园建设的步伐。  [关键词]:生态工业园 循环经济 可持续发展    1、引言    生态工业园(Eco.Industrial Park
期刊
【摘要】:本文主要研究政府在降低社会成本中的角色和作用,首先探究了我国社会成本增大的原因,然后具体论述了政府在降低社会成本中扮演的角色和路径选择。  【关键词】:社会成本 政府 角色 作用    一、我国社会成本增大的原因    由于各经济主体一味的追求效益最大化的前提,缺乏成本管理的意识,致使我国在粗放的经济增长方式对经济拉动的模式下,带来了过高的社会成本。在以科学发展观为指导的经济建设中,就应
期刊