医院引进人才的相关渠道探讨

来源 :中国保健营养(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:working_man_1986
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医院是知识密集型、劳动力密集型组织,对人才的需求是一项关系到医院持续、快速发展的刚性需求.随着国家关于人才流动及人事劳动关系管理理念的变化,人才流动性正进一步加强,如何引进使和医院发展的人才成为医院人力资源工作的重要内容.本文在总结一所地方性三级甲等教学医院5年来招聘经验的基础上,综合分析多渠道招聘引进人才的优劣得失,探讨各种招聘渠道对于引进人才的有效性.
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