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从医学科研机构引入柔性管理的可行性及其在实施管理中涉及的价值认同体系、模糊评价体系、科学管理目标和信息化共享机制等方面的建设内容着手,结合中科院创新工程和军事医学科学院的实践经验,初步阐述了医学科研单元"柔性化管理体系"的建设内涵和重点,为丰富医学科研管理思想提供思路。
从医学科研机构引入柔性管理的可行性及其在实施管理中涉及的价值认同体系、模糊评价体系、科学管理目标和信息化共享机制等方面的建设内容着手,结合中科院创新工程和军事医学科学院的实践经验,初步阐述了医学科研单元"柔性化管理体系"的建设内涵和重点,为丰富医学科研管理思想提供思路。