【摘 要】
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最近几年各级领导十分重视大学生的引进工作,使职工队伍的文化层次和专业结构得到一定改善,但在引进的同时,我们也发现大学生跳槽现象也日益严重,并且新进的大学生思想比较活
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最近几年各级领导十分重视大学生的引进工作,使职工队伍的文化层次和专业结构得到一定改善,但在引进的同时,我们也发现大学生跳槽现象也日益严重,并且新进的大学生思想比较活跃.这一方面说明我们的人才流动机制已经形成,人才引得进,流得出;而另一方面我们也看到流出去的大学生中也不乏优秀人才.我公司由于历史原因,职工的文化层次较底,初中以下学历的占60%以上.因此,探索大学生激励、教育培养的新思路显得非常紧迫.
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