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对安徽省2004年以来引导医药卫生类专业毕业生到基层工作的基本举措进行回顾与分析,发现存在供需矛盾突出、地区发展不平衡、政策落实不到位、人才流失现象严重等问题,就基层医药卫生体制综合改革背景下完善招聘政策建议应进一步落实配套政策、提高招聘人员待遇、加强农村卫生人才培养及将招聘工作与全科医生培养接轨的建议.