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在现代经济飞速发展的时代背景下，知识经济时代的崛起使得知识管理愈发重要。企业中对于人力资源相关的管理体系也不断健全，人才是企业的核心以及原动力，在企业经营发展过程中，我们可以发现人事档案的管理与企业发展有密切联系，甚至与人力资源也有不可分割的关系，他们之间的相互关系会对企业的发展产生一定的影响，为了使企业能够更好地发展，必须在人事档案的改革方面引起重视。