【摘 要】
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随着现代企业管理水平的提高，绩效管理被越来越多的企业重视和应用。绩效考核是人力资源管理的核心职能之一，是评价、激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业发展和提高企业市场
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随着现代企业管理水平的提高，绩效管理被越来越多的企业重视和应用。绩效考核是人力资源管理的核心职能之一，是评价、激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业发展和提高企业市场地位等方面的一种有效的企业管理手段。我国的企业绩效考核管理已实施了几年时间，有些企业也制定出了实施办法和措施，但真正达到了考核目的，起到激励作用的不多，归纳起来主要有以下几个方面问题：
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