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<正> 实行'先培训,后就业''考核合格,择优录用'的原则,是改革劳动就业制度,提高劳动后备队素质,提高企业经济效益,适应国民经济发展的需要。劳动部门应该怎样推行和逐步完善这一改革?我们苏州市作为全国推行'先培训,后就业'的试点地区,经过五年来的实践,主要有如下体会:
劳动部门在就业前培训工作中的任务
【摘 要】
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<正> 实行'先培训,后就业''考核合格,择优录用'的原则,是改革劳动就业制度,提高劳动后备队素质,提高企业经济效益,适应国民经济发展的需要。劳动部门应该怎
【机 构】
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苏州市劳动局
【出 处】
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职业教育研究
【发表日期】
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1987年4期
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