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<正>员工绩效考评是人力资源管理的主要内容之一,是提高人力资源使用效率、保障组织战略目标实现的重要手段。与传统企业相比,IT企业具有员工思想活跃、企业体制随需应变快、整个行业对全球化和网络经济反应敏感等特点。而IT企业的项目导向型、方案导向型的产品开发、市场开发过程,又
IT企业绩效考评系统的设计和执行分析
【摘 要】
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<正>员工绩效考评是人力资源管理的主要内容之一,是提高人力资源使用效率、保障组织战略目标实现的重要手段。与传统企业相比,IT企业具有员工思想活跃、企业体制随需应变快、
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
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企业研究
【发表日期】
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2006年12期
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