【摘 要】
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高校学生干部人力资源管理就是调动学生干部的积极性,为学校学生工作发挥最大作用。在新形势下,高校学生干部人力资源在选聘配备、使用、教育、培训与管理等方面都存在着不足
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高校学生干部人力资源管理就是调动学生干部的积极性,为学校学生工作发挥最大作用。在新形势下,高校学生干部人力资源在选聘配备、使用、教育、培训与管理等方面都存在着不足之处。高校应坚持选聘标准,建立科学客观的学生干部评估体系,强化各类教育培训,优化激励制度,最终建立合理的高校学生干部人力资源管理和开发机制。
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