【摘 要】
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随着大数据、脑神经科学、互联网等技术的日益成熟，人工智能技术随着在各行各业运用。习近平在高质量发展的科技创新工作中提出，人工智能是科技革命与产业变革的主要助推力，悄然间改变着我们的生活与工作，促使我们迎来了人机协同、跨界融合、共创分享的智能时代。新形势下，作为智能政务、智能社会构建的关键点，档案工作同人工智能技术相融合是必然趋势。人工智能领域产生了多种新技术、新方法及新产品，并在多个领域得以应用。人工智能应用于档案服务，改变了原有的工作模式。档案服务要注重发挥人工智能的优势，实现信息服务方式的转变，更好地
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随着大数据、脑神经科学、互联网等技术的日益成熟，人工智能技术随着在各行各业运用。习近平在高质量发展的科技创新工作中提出，人工智能是科技革命与产业变革的主要助推力，悄然间改变着我们的生活与工作，促使我们迎来了人机协同、跨界融合、共创分享的智能时代。新形势下，作为智能政务、智能社会构建的关键点，档案工作同人工智能技术相融合是必然趋势。人工智能领域产生了多种新技术、新方法及新产品，并在多个领域得以应用。人工智能应用于档案服务，改变了原有的工作模式。档案服务要注重发挥人工智能的优势，实现信息服务方式的转变，更好地提供优质服务。
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企事业单位人事档案管理工作是人力资源管理的重要组成部分。随着信息科技发展，人事档案资料已经成为企事业单位人才选拔的宝贵信息资源，在企事业单位人力资源管理乃至人才竞争中发挥着越来越大的作用。然而，目前企事业单位人事档案管理工作还存在着诸多问题，需要我们结合时代要求，探寻人事档案管理工作解决对策，保证企事业单位人事档案更好地发挥其应有的巨大价值。本文结合工作实际，论述了新时期人事档案管理工作的重要性，分析了人事档案管理工作中存在的问题，提出新形势下提升档案管理和服务水平的措施与建议。
随着经济全球化的加速推进，财务共享服务模式的运行效率、效果已经被越来越多的跨国集团公司认可和推崇，本文通过对财务共享服务模式优势、劣势的分析，提出了加强信息化建设、强化税务管理、提升员工素质、健全激励机制等几个方面的应对措施和建议，旨在帮助企业持续完善财务共享服务模式，使其成为助推提升企业市场竞争力的坚韧利器。
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