【摘 要】
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贵州省地质环境监测院作为一家省级公益性的地质环境保护和地质灾害防治事业单位,其人才队伍的建设既有利于保证本单位的业务稳定健康地发展,也为地质事业科学发展提供强有力
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贵州省地质环境监测院作为一家省级公益性的地质环境保护和地质灾害防治事业单位,其人才队伍的建设既有利于保证本单位的业务稳定健康地发展,也为地质事业科学发展提供强有力的人才保障和智力支持。但是目前贵州省地质环境监测院公益性与商业性并进,处于转型发展阶段,“底子薄、起点低、包袱重”,致使其服务和发展两难。做好人才队伍建设是实现其“加速发展,加快转型,推动跨越”的有效措施。本文通过对贵州省地质环境监测院的现状的分析,对其今后人才队伍建设提出了几点思考。
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