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人才是推进农业科技革命的重要资源.要跟上世界性新的农业科技革命的前进步伐,应对加入WTO所面临的冲击与挑战,参与国际农业竞争,必须认真研究农业科技人才的成长规律,改革人事管理制度,提高人事管理干部的综合素质.科研单位人才管理工作的目标和根本任务就是建设一支水平高、数量多、梯队合理、专业配套的科研人员队伍.