<正> 前言当前,随着我国经济体制改革的深入发展,迫切需要加快政治体制改革的步伐。在政治体制改革中,重要内容之一是如何提高行政效率,这就涉及人事制度的改革。我们必须通过改革,逐步形成一套具有中国特色的干部人事制度,使我国的人事管理制度化、法律化、科学化,更好地为实现新时期的总任务服务。人才问题,成败在发掘,根本在培育,关键在考核。三者之中,考核乃中心环节。要使贤者在位,能者任职,任用适宜,舍考核之外,实无他途可循。可见人事制度改革,重要内容之一,是要建立有考核的岗位责任制度,考核有效,才能做到“事奏其功。”要建立一套完整的、科学的考核制度,一方面要认真总结和吸取新中国成立前后,特别是党的十一届三中全会以来在这方面成功的经验;另一方面要正确学习和借鉴外国人事管理方面的有益经验。