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企业培训,首要的任务是理顺“工作(实践)”与“学习”、“个人”与“企业”之间的关系。分析工作场所学习理论,在充分理清工作与学习关系的基础上,从个人发展和企业效益提升两个角度明确培训目标,提出了“三位一体”的培训模式,有效地解决了国网天津电力公司实际工作中10kV倒闸操作中遇到的常见问题。