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企业的核心员工是中坚力量,他们的工作绩效对企业未来的发展起到了决定性的作用。但是随着社会经济的不断进步,常常出现核心员工流失的现象,本文主要分析了企业核心员工流失的影响因素,并提出了相应的解决对策,希望能够改善企业核心员工流失的现状。
企业核心员工流失影响因素分析及对策研究
【摘 要】
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企业的核心员工是中坚力量,他们的工作绩效对企业未来的发展起到了决定性的作用。但是随着社会经济的不断进步,常常出现核心员工流失的现象,本文主要分析了企业核心员工流失
【机 构】
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中外运化工国际物流有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年10期
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