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目的
分析责任组长竞聘上岗后对病区护理工作质量及患者安全的影响。
方法采取自愿报名和科室推荐的形式,通过资格审核、公开竞聘演讲、理论考试、操作考核、临床护士工作能力评价及民主测评等择优上岗。
结果责任组长竞聘上岗后责任制整体护理合格率、临床护士工作能力考核合格率、住院患者满意度等明显上升,差异有统计学意义(P<0.05)。
结论实行责任组长竞聘上岗,储备了临床护理骨干,专科护理质量得到提高,有利于优质护理工作的深入推进。