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针对目前高校人才交流机构存在的困境,从转变观念、建立规范制度、妥善安置分流人员和建立健全能进能出的人才机制等四个方面,提出高校人才交流机构的具体工作措施,使其在高校改革过程中能真正发挥其积极作用,实现高校人才优化配置,师资队伍素质整体提高,高校事业实现良性发展。
浅谈如何发挥高校人才交流机构的作用
【摘 要】
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针对目前高校人才交流机构存在的困境,从转变观念、建立规范制度、妥善安置分流人员和建立健全能进能出的人才机制等四个方面,提出高校人才交流机构的具体工作措施,使其在高
【机 构】
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长春中医药大学
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2014年10S期
【基金项目】
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吉林省教育科学“十二五”规划课题(2013年度)课题编号:ZC13084
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