浅谈企业人力资源架构及薪酬分配制度的优化

来源 :科技与企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sccdxlxsq
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,随着我国的经济社会快速发展,各个产业开始转型升级。企业为了适应外部环境的变化以及内部需求的推动,也开始积极调整生产经营策略,改进运营管理方式方法,在各项管理工作中取得了长足的进步,为企业的后期发展提供了良好的保障。但我们同时也应注意到,企业在人力资源架构与薪酬分配制度方面还存在一些问题,制约着企业的一进步发展。本文通过分析企业的人力资源架构与薪酬分配制度现状,提出相应的优化方案,为企业的发展提供一些借鉴和想法。
其他文献
目的探讨川芎嗪(TMP)对顺铂(DDP)所致大鼠肾氧化损伤影响。方法将32只SD大鼠随机分成4组各8只:DDP+TMP 50 mg.kg-1.d-1组和DDP+TMP 100 mg.kg-1.d-1组分别腹腔注射TMP 50和100 mg.kg
目的:探讨重度烧伤患者的早期护理方法,以减少重度烧伤患者并发症的发生。方法通过对重度烧伤患者实施严密隔离、特护、生命体征及出入量进行严密监护,加强基础护理、心理护
本文介绍了钢渣特点、钢渣显热利用与金属回收现状和不足,提出钢渣显热高效利用的两个方面,液态钢渣还原金属协同自热改质和高温钢渣用于入炉物料加热,同时提出了一些具体的
中央提出建设社会主义新农村以来,新农村建设正在如火如荼地进行,新农村建设的内容措施等方面的讨论也随之全面展开。本文分析了社会主义新农村建设中的现状与问题,并着甩重阐述
目的:血栓通治疗糖尿病下肢动脉硬化的临床观察。方法0例糖尿病下肢动脉病变的患者给予静脉滴注血栓通15d,治疗前后检测血流变学指数、动脉指数、血液生化指标及踝肱动脉指数
开放探究型问题具有较强的综合性与创造性,既能考查同学们对基础知识的掌握,又能反映同学们对知识内容的拓展、联想应用能力和开发创造能力,培养同学们的发散思维能力和空间想象
<正>一、试卷分析从整体情况来看,试卷知识点考查全面,考查点几乎涵盖了初中物理教材的全部内容。试卷知识结构、知识点考查分布及试卷的难易程度与2016年相当,只是部分试题
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
目的:为客观评定智能障碍程度,探讨影响智能障碍评定的多因素。方法选定366例颅脑损伤患者分别进行韦氏智力测验和鉴定专家评定,对其结果和影响因素进行分析,并将其结果进行
目的:观察羟乙基淀粉氯化钠130/0.4联合呋塞米对ICU严重水肿患者的利尿作用。方法采取自身对照的方法对2011年1月~2012年12月在桂林医学院附属医院ICU住院治疗的54例伴全身严