为什么有的人明明经验丰富,却总是升不了职

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执行力强,但解决问题能力弱rn前面提到的这位同事,他的长处是工作经验丰富,领导交办的工作都能按时、保质完成.但他有一个很突出的问题:他需要很明确的工作指令.什么意思?他只能完成重复性的、自己有经验的任务,面对新的、较复杂的任务,他就会不知所措,第一反应可能就是“这个我干不了”“这个怎么解决”.接下来,他就会问许多细节的问题,询问的过程也没有什么条理性,基本是东一榔头西一棒槌.这时,他其实是需要别人帮他对任务进行梳理,把任务拆分成具体的、他可以理解的小任务.
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