“话风”之于领导干部，乃颜面、思想、个性，即文风、学风、作风。一言以蔽之，当下，领导干部尤须端正“话风”，善用话语权，以传递密切联系群众的正能量。
　　一、言之求新
　　尽管真理、原则、政策相对稳定而不能随意更新，但由于时空、受众、境况的不同，同一真理、原则、政策，其体露样态和侧重维度必然相异。领导干部讲话，要“领异标新二月花”，要给予人“三新”（新知识、新信息、新启迪）。倘若不新，鹦鹉学舌，必然空空如也、“淡似白水”。然而，如今的一些领导干部一开口，不是秘书捉刀，就是照搬上司讲话稿或红头文件，当起“传声筒”。
　　二、言之须短
　　信息时代，短话体现的是对受众的尊重，“以人为本”。欲讲短话、开短会，就要求领导干部不仅事前充分准备、缜密思考，斟酌轻重缓急，而且要具备很强的语言表达力，能“长话短说”。列宁1921年9月28日于《给伊·克·叶若夫》就深刻告诫：“请写得短些，采用电报文体，如果必要的，可以另加附件。写长了我根本不看，一定不看。” 鲁迅于《二心集·答北斗杂志社问》也强调：“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜。宁可将可作小说的材料缩成速写，决不将速写材料拉成小说。”
　　三、言之要真
　　少数领导干部之所以不敢、不愿讲真话，主要诱因是或怕得罪人，或惧仕途戕。一些上级青睐“报喜鸟”而拒斥“乌鸦嘴”， 也是导致某些干部说话不真的一个原因。真话是对客观事物及其规律的本质反映，而不说真话，实事求是的思想路线何以践行，执政为民的核心理念怎样落实。“讲真话”是个兼具道德、政治、思想多维内蕴的词组，于目前社会转型期，是对每一名领导干部最基本、最重要和最急切的诉求。
　　四、言之肺腑
　　“感人心者，莫先乎情。”（白居易《与元九书》）领导干部要最真诚、最精当地表达思想观念，“言为心声”。心里话乃从思想深处迸发的肺腑之言，最能沦肌浃髓，最能密切党群、干群关系。能否对群众亮心里话，是检视领导干部党风、政风的一大重要衡准。领导干部唯有对群众多言贴心话，才能以心换心， 心心相印。当然，心里话有时逆耳，但只要是 “忠言”， 就要勇敢地说，艺术地讲。
　　五、言之通俗
　　一些领导干部讲话爱用新名词、新概念、学术语，自我陶醉为“创新”“深刻”。貌似有了这些玩意，发言就新颖别致和高屋建瓴了。这些所谓的“创新”“深刻”，或网上风行的，或舶来的，或道听途说的，或典籍里的，或主观臆造的，无不让群众听了如堕云里雾里。当下今后，领导干部既要深透体悟党的路线方针政策及上级指示精神，又要富有创造性见解，使大家能更好地认知、认同、接受和掌握，让政策和指示口语化、大众化、民间化、群众化。
　　六、言之有文
　　孔子说：“言之无文，行而不远”。（《左传·襄公二十年》）有的领导出口要么庸俗不堪，“江湖气”过重，要么“秀脏话”成风 ，似乎越脏越显得鲜明、坚定，要么文绉绉、酸溜溜。毋庸置疑，领导干部讲话应通俗而不庸俗，平实而不失文雅，浅中见深、陈中见新、平中见奇，让鲜活话、传神话、家常话、文采话出现在自己的发言中，为普通百姓所喜闻乐见。
　　七、言之个性
　　领导干部要彰显个性，“说自己的话”。首先，要认真弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚决反照本宣科、死板僵化和“千人一面”。其次，要扎实调研接地气。须“吃透两头”，即不仅领会中央和上级的指示，而且洞悉所在地区、所属部门的实情。如此一来，发言就有底气和卓见。再次，要在党员干部中真正落实民主集中制，树立解放思想、畅所欲言的良好风气，精心营造“服从真理而不讲情面、容纳个性而抵制庸俗”的宽松、自由、民主的氛围。
　　（作者单位：中共原铁道部党校）