对人事档案规范化管理的几点思考

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人事档案的完整性和真实性是人事档案价值的根本所在,但是,在人事档案的整理过程中,笔者发现人事档案并不是人们想象和期待的那样绝对真实和完整。在人事档案的转递过程中,由于种种原因,造成人事档案的缺失、错误、作假等现象时有发生。 The completeness and authenticity of the personnel files are fundamental to the value of the personnel files. However, in the process of arranging the personnel files, the author finds that the personnel files are not absolutely true and complete as people imagine and expect. During the transfer of personnel files, due to various reasons, the phenomena of absence, mistake and fraud of personnel files have occurred from time to time.
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