【摘 要】
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干部人事档案事关重大,是获取干部基本信息最准确、最有效的途径,也是考察和了解干部的“信息源”,更是干部选拔任用过程中提取、辨别干部信息真伪的最重要的依据。但是,随着
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干部人事档案事关重大,是获取干部基本信息最准确、最有效的途径,也是考察和了解干部的“信息源”,更是干部选拔任用过程中提取、辨别干部信息真伪的最重要的依据。但是,随着时代的进步,以往所应用的人事档案管理模式已经很难紧跟时代发展步伐,严重制约了档案管理工作的质量和效率,亟待创新予以转变。新时期做好基层单位干部档案管理工作从管理理念、平台系统、专业人员全方位展开,推动干部档案管理转型升级。
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