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摘 要：在电力企业的日常工作中，人为的安全事故占有安全事故很大一部分的比重，预防和杜绝人为事故是电力企业安全管理工作的重点。思想政治工作作为日常党务工作，不仅可以营造和谐的工作氛围，还能提升企业的安全管理质量。本文分析了思想政治工作在预防人为责任事故中的必要性，阐述说明了思想政治工作对于预防人为责任事故的可行性，在思想政治工作在预防人为责任事故中坚持的主要原则上提出了可实现的途径，在安全管理工作方面具有参考的价值。
关键词：思想政治工作；电力企业；人为责任事故；途径
0.引言
改革开放以后，我国的经济得到了飞速的发展，电力企业是我国经济发展的有力支柱。但是，由于思想政治工作在电力企业中没有很好地开展，致使在电力企业的正常工作中经常发生人为责任事故，不仅影响了企业的声誉和生产，还会对人们的生命财产安全造成影响。如何让思想政治工作来预防此类事故的发生成为了人们关心的问题。下面就此进行讨论分析。
1.思想政治工作在预防人为责任事故中的必要性
（1）从预防人为责任事故的重要性来看
电力企业是一个高危行业，预防人为责任事故，保证电网安全稳定运行，关系电力企业发展大局、社会关系稳定和职工家庭幸福。当前，社会对电力企业高度关注，人为责任事故发生后，电力企业所承受的成本压力越来越大。
（2）从人为责任事故的形成来看
人为责任事故主要是指由于人的过失行为而造成的安全事故，主要原因是“违章、麻痹、不负责任”，具体表现为习惯性违章、技能水平不足、责任心缺失、精神不集中、缺乏沟通、协作不力，与人的思想意识状态密切相关。只有思想政治工作，才能解开人们心理上的结。绝大多数责任事故的发生源自工作主体的不负责任。这种思想的形成，与所处的环境密切相关。如果用强制的方法去解决问题，必然会存在“口服心不服”的现象，因此，很多企业通过深入细致的思想政治教育以求解开当事人思想上的负担。
（3）从思想政治工作在预防人为责任事故中的作用来看
一是思想政治工作对人为责任事故具有超强防范作用。思想政治工作依靠把握正确导向，创造健康向上的舆论氛围，使党的声音、健康的思想意识成为社会舆论的主流，及时、如实、充分地反映职工心声。通过经常性的形势教育，使群众能正确认识和了解当前的形势，以主人翁的意识投入到企业的各项生产工作中，解决收入与贡献匹配问题，增强承受能力；二是思想政治工作对人为责任事故具有消减作用。冰冻三尺非一日之寒，每一个人为责任事件的出现，都是一个矛盾的酝酿和积累过程。职工的违章行为出现一次可怕，连续出现更是可怕，必须在日常工作中注重养成良好的行为习惯。当前正值电网建设大投资、大建设的局面，职工承担着巨大的思想压力，心中的积郁不能化解，一旦遇上家庭或者工作上的不和谐因素，这些思想问题就容易被放大。思想政治工作可以积极疏导各种不健康情绪，平衡心态，及时化解各种矛盾和问题。
2.思想政治工作预防人为责任事故的可行性
（1）预防人为责任事故是党组织保平安的重要内容
（2） 预防人为责任事故已经纳入党支部日常管理内容
3.思想政治工作在预防人为责任事故中坚持的主要原则
（1）敏于抢“先”
凡事预则立，不预则废。思想政治工作更是如此。思想政治工作必须突出一个“先”字，树立超前意识，每位工作者要争当“先行者”。思维要领先。要前瞻性地搞好思想预测，通过对安全生产大背景、具体问题产生的小环境等因素的经常性分析和研究，把握其本质和规律，把准群众的思想脉搏，预见其发展的态势和走向，防微杜渐、有的放矢地制定思想政治工作预案，以便高效地开展思想教育，牢牢把握思想政治工作的主动权。
（2）善于抓“小”
做思想政治工作忌眼高手低，重大轻小。随着社会的转型、县级供电企业一体化管理的推进，人才与管理如何匹配等矛盾呈现多样化，要求我们要更加注重坚持以人为本的原则，尊重每一个个体的差异，尊重每一个“小人物”，重视每一件不起眼的“小事”，多倾听他们的呼声，多尊重个人意愿的表达。
（3）贵在求“真”
做好思想政治工作，一要有真情，二要明真相。实践证明，一个社会缺乏广泛深入的思想工作，仅仅或过度推行行政、法律和经济措施，将造成人际关系紧张、社会运行秩序失去必要的人性化支撑。而思想政治工作是人类正常运转的润滑剂，真情是润滑剂中的主要成份，做好群众的思想工作，首先必须有相当的感情做基础。作为一名新时期的思想政治工作者，在工作中要多了解民意，要知道职工面对问题心里想的是什么，最需要了解什么，如何采取对策。
（4）贵在做“实”
有人说思想政治工作是一项“务虚”的工作，这有一定道理，但到了基层，遇到具体的人和事，则已经完全成为一件一件必须直面群众、接受群众检验，看得见又摸得着的“务实”工作。只有静下心来，才能深入群众中去，倾听职工合理的利益诉求，用坦诚交流来消融矛盾，用换位思考来舒展矛盾，把依法办事、思想工作、解决问题结合起来，用和风细雨般的思想工作和脚踏实地的实际行动消除怨气和问题，最终走上钝化矛盾、和谐相处的道路。
4.思想政治工作在预防人为责任事故中的实现途径
思想政治工作需要融入到安全管理全过程，以提高全员安全意识，增强安全责任，引导安全行为，培育安全文化，培养安全习惯为主要努力的方向。实现的途径多种多样，但是一些行之有效的方法需要我们积极发扬并有所探索。
（1）把“安全党课”延伸至基层供电所
党课是思想政治工作中的重要内容，在党课如何开展、如何出效果的方面我们可谓用心良苦。党课与思想政治工作相结合，“安全党课”既体现了电力企业重视安全的特点，又为党课进行了一些拓展。在此针对预防人为事故的重点———基层一线人员，我们需要侧重的是把“安全党课”带到供电所。安全党课的内容必须是贴近实际的，重点解决好一线员工在思想上存在的不利于安全生产的问题。特别关注点是迎风度夏事故高发期，一线员工在事故处理时容易出现的“违章、麻痹、不负责任”的问题。通过有的放矢地高效安全党课对一线人员进行思想教育、思想引导，对安全理念导入、安全行为训练、安全习惯培养、部门安全氛围营造等内容加以说明，要求员工时刻把自身的安全、家庭的幸福、企业的发展挂在心头，放下思想包袱，遵守作业流程，实现公司安全生产形势持续平稳。与实际工作紧密结合的安全党课对于员工来说少了说教，多了善意的提醒，更容易为一线人员所接受，产生的效果也更为明显。 （2）党委成员到支部进行安全思想教育
没有落实的思想政治工作只是纸上谈兵，无法发挥其主要作用。因此要真正使思想政治工作得到落实，党组织委员会的成员必须身先士卒，真正地走进支部、党小组开展安全思想教育工作，发挥层层带动的作用，让员工感受到重视程度。做好深入基层单位的工作可以同领导班子联系点制度相结合，安全思想教育与基层安全工作调研相结合，及时解决影响安全生产的具体问题。在电网用电高峰期、重要保供电事情或电网建设的攻坚阶段，可以以预防人为责任事故为主题，进行专题的集体思想教育，让每位党员真正在安全思想上得到一次洗礼，切实增强预防人为责任事故的紧迫感和责任感。
（3）建立健全帮扶和辅导机制，解决员工的后顾之忧要杜绝人为事故，除了加强管控外，作业人员的思想情况就尤为重要了。只有员工思想状态松紧有序，心态平和，才是有效预防人为事故的基础。因此思想政治工作要在这方面发挥作用，可以从解决员工工作的后顾之忧入手，潜移默化地调剂好员工的心境。员工的后顾之忧不外乎工作、家庭、身体、精神等方面。这些顾虑或者关注点的改善可以通过建立党内、企业内部的帮扶机制的方式加以改善。首先，可以通过各单位、支部掌握好员工家庭生活情况，通过辅导员掌握好员工的思想动态。掌握好第一手资料后有针对性的开展帮扶和辅导工作。对家庭困难的员工，特别是一线员工，日常多关怀，节假日多慰问。对员工重大困难、疾病以及子女就学问题，多多关注和扶助。对于思想波动的员工，及时沟通辅导，寻求解决的办法。企业主动营造好员工职业生涯发展、进步的环境，让员工舒心工作。做到惑时有人解，平时有人访，难时有人帮，病时有人探，解决员工思想和生活上的困难，让大家安心工作，避免思想和生活上的困难带来的人为责任事故。
（4）发挥群团组织推手作用，营造安全氛围在预防人为事故方面，群团组织是可以依赖的有生力量，其在思想政治方面的优势可以有效发挥。比如开展“两书”、“两卡”（两书：安全生产承诺书、一封安全家书；两卡：岗位安全提示卡、工作进度提示卡）签订活动。这些实实在在的工作是对安全管理的有益补充，既不影响安全管理的开展，又体现了思想政治工作服务于安全生产工作。另一方面，群团组织可以通过开展“员工影院”活动，组织员工家属观看电力安全生产警示片，提升家属对家人安全工作重要性的认识，进而影响和督促家人高高兴兴上班，平平安安回家。还可以开展安全生产青年职工座谈会、安全生产示范岗的创建、“安全文化艺术节”、“安全与服务辩论赛”等活动，提升青年职工的安全意识，营造浓厚的安全文化氛围。
（5）建立员工思想情况通报制度，并执行季报制思想政治工作要服务好安全管理，对于安全生产动态和员工思想动态的把握很重要。因此有必要建立有效的途径密切关注职工的思想情况。建立思想情况通报制度可以提早发现影响安全的员工思想问题，及时消除安全隐患。同时建立支部书记-党群部主任-公司党委书记疏导解决思想问题的机制，通过层层关注、层层强化，使影响安全的思想问题化于无形中。
5.结语
总而言之，要想杜绝电力企业中人为责任事故的发生，就要从内心开始改变员工的思想和工作方式，吧思想政治工作开展到基层，建立起健全的辅导机制，按照员工的实际情况进行教导，关心爱护员工的状况，并建立起员工思想的反馈制度，让员工的心声得到放大，思想政治工作能更好地开展。
参考文献：
[1] 杨志强.当前电力企业思想政治工作分析及对策[J].华北电业，2011年第1期.
[2] 曹雪峰 谷俊红.电力企业把思想政治工作贯穿于安全生产中[J].黑龙江科技信息，2010年第36期.
关键词：思想政治工作；电力企业；人为责任事故；途径
0.引言
改革开放以后，我国的经济得到了飞速的发展，电力企业是我国经济发展的有力支柱。但是，由于思想政治工作在电力企业中没有很好地开展，致使在电力企业的正常工作中经常发生人为责任事故，不仅影响了企业的声誉和生产，还会对人们的生命财产安全造成影响。如何让思想政治工作来预防此类事故的发生成为了人们关心的问题。下面就此进行讨论分析。
1.思想政治工作在预防人为责任事故中的必要性
（1）从预防人为责任事故的重要性来看
电力企业是一个高危行业，预防人为责任事故，保证电网安全稳定运行，关系电力企业发展大局、社会关系稳定和职工家庭幸福。当前，社会对电力企业高度关注，人为责任事故发生后，电力企业所承受的成本压力越来越大。
（2）从人为责任事故的形成来看
人为责任事故主要是指由于人的过失行为而造成的安全事故，主要原因是“违章、麻痹、不负责任”，具体表现为习惯性违章、技能水平不足、责任心缺失、精神不集中、缺乏沟通、协作不力，与人的思想意识状态密切相关。只有思想政治工作，才能解开人们心理上的结。绝大多数责任事故的发生源自工作主体的不负责任。这种思想的形成，与所处的环境密切相关。如果用强制的方法去解决问题，必然会存在“口服心不服”的现象，因此，很多企业通过深入细致的思想政治教育以求解开当事人思想上的负担。
（3）从思想政治工作在预防人为责任事故中的作用来看
一是思想政治工作对人为责任事故具有超强防范作用。思想政治工作依靠把握正确导向，创造健康向上的舆论氛围，使党的声音、健康的思想意识成为社会舆论的主流，及时、如实、充分地反映职工心声。通过经常性的形势教育，使群众能正确认识和了解当前的形势，以主人翁的意识投入到企业的各项生产工作中，解决收入与贡献匹配问题，增强承受能力；二是思想政治工作对人为责任事故具有消减作用。冰冻三尺非一日之寒，每一个人为责任事件的出现，都是一个矛盾的酝酿和积累过程。职工的违章行为出现一次可怕，连续出现更是可怕，必须在日常工作中注重养成良好的行为习惯。当前正值电网建设大投资、大建设的局面，职工承担着巨大的思想压力，心中的积郁不能化解，一旦遇上家庭或者工作上的不和谐因素，这些思想问题就容易被放大。思想政治工作可以积极疏导各种不健康情绪，平衡心态，及时化解各种矛盾和问题。
2.思想政治工作预防人为责任事故的可行性
（1）预防人为责任事故是党组织保平安的重要内容
（2） 预防人为责任事故已经纳入党支部日常管理内容
3.思想政治工作在预防人为责任事故中坚持的主要原则
（1）敏于抢“先”
凡事预则立，不预则废。思想政治工作更是如此。思想政治工作必须突出一个“先”字，树立超前意识，每位工作者要争当“先行者”。思维要领先。要前瞻性地搞好思想预测，通过对安全生产大背景、具体问题产生的小环境等因素的经常性分析和研究，把握其本质和规律，把准群众的思想脉搏，预见其发展的态势和走向，防微杜渐、有的放矢地制定思想政治工作预案，以便高效地开展思想教育，牢牢把握思想政治工作的主动权。
（2）善于抓“小”
做思想政治工作忌眼高手低，重大轻小。随着社会的转型、县级供电企业一体化管理的推进，人才与管理如何匹配等矛盾呈现多样化，要求我们要更加注重坚持以人为本的原则，尊重每一个个体的差异，尊重每一个“小人物”，重视每一件不起眼的“小事”，多倾听他们的呼声，多尊重个人意愿的表达。
（3）贵在求“真”
做好思想政治工作，一要有真情，二要明真相。实践证明，一个社会缺乏广泛深入的思想工作，仅仅或过度推行行政、法律和经济措施，将造成人际关系紧张、社会运行秩序失去必要的人性化支撑。而思想政治工作是人类正常运转的润滑剂，真情是润滑剂中的主要成份，做好群众的思想工作，首先必须有相当的感情做基础。作为一名新时期的思想政治工作者，在工作中要多了解民意，要知道职工面对问题心里想的是什么，最需要了解什么，如何采取对策。
（4）贵在做“实”
有人说思想政治工作是一项“务虚”的工作，这有一定道理，但到了基层，遇到具体的人和事，则已经完全成为一件一件必须直面群众、接受群众检验，看得见又摸得着的“务实”工作。只有静下心来，才能深入群众中去，倾听职工合理的利益诉求，用坦诚交流来消融矛盾，用换位思考来舒展矛盾，把依法办事、思想工作、解决问题结合起来，用和风细雨般的思想工作和脚踏实地的实际行动消除怨气和问题，最终走上钝化矛盾、和谐相处的道路。
4.思想政治工作在预防人为责任事故中的实现途径
思想政治工作需要融入到安全管理全过程，以提高全员安全意识，增强安全责任，引导安全行为，培育安全文化，培养安全习惯为主要努力的方向。实现的途径多种多样，但是一些行之有效的方法需要我们积极发扬并有所探索。
（1）把“安全党课”延伸至基层供电所
党课是思想政治工作中的重要内容，在党课如何开展、如何出效果的方面我们可谓用心良苦。党课与思想政治工作相结合，“安全党课”既体现了电力企业重视安全的特点，又为党课进行了一些拓展。在此针对预防人为事故的重点———基层一线人员，我们需要侧重的是把“安全党课”带到供电所。安全党课的内容必须是贴近实际的，重点解决好一线员工在思想上存在的不利于安全生产的问题。特别关注点是迎风度夏事故高发期，一线员工在事故处理时容易出现的“违章、麻痹、不负责任”的问题。通过有的放矢地高效安全党课对一线人员进行思想教育、思想引导，对安全理念导入、安全行为训练、安全习惯培养、部门安全氛围营造等内容加以说明，要求员工时刻把自身的安全、家庭的幸福、企业的发展挂在心头，放下思想包袱，遵守作业流程，实现公司安全生产形势持续平稳。与实际工作紧密结合的安全党课对于员工来说少了说教，多了善意的提醒，更容易为一线人员所接受，产生的效果也更为明显。 （2）党委成员到支部进行安全思想教育
没有落实的思想政治工作只是纸上谈兵，无法发挥其主要作用。因此要真正使思想政治工作得到落实，党组织委员会的成员必须身先士卒，真正地走进支部、党小组开展安全思想教育工作，发挥层层带动的作用，让员工感受到重视程度。做好深入基层单位的工作可以同领导班子联系点制度相结合，安全思想教育与基层安全工作调研相结合，及时解决影响安全生产的具体问题。在电网用电高峰期、重要保供电事情或电网建设的攻坚阶段，可以以预防人为责任事故为主题，进行专题的集体思想教育，让每位党员真正在安全思想上得到一次洗礼，切实增强预防人为责任事故的紧迫感和责任感。
（3）建立健全帮扶和辅导机制，解决员工的后顾之忧要杜绝人为事故，除了加强管控外，作业人员的思想情况就尤为重要了。只有员工思想状态松紧有序，心态平和，才是有效预防人为事故的基础。因此思想政治工作要在这方面发挥作用，可以从解决员工工作的后顾之忧入手，潜移默化地调剂好员工的心境。员工的后顾之忧不外乎工作、家庭、身体、精神等方面。这些顾虑或者关注点的改善可以通过建立党内、企业内部的帮扶机制的方式加以改善。首先，可以通过各单位、支部掌握好员工家庭生活情况，通过辅导员掌握好员工的思想动态。掌握好第一手资料后有针对性的开展帮扶和辅导工作。对家庭困难的员工，特别是一线员工，日常多关怀，节假日多慰问。对员工重大困难、疾病以及子女就学问题，多多关注和扶助。对于思想波动的员工，及时沟通辅导，寻求解决的办法。企业主动营造好员工职业生涯发展、进步的环境，让员工舒心工作。做到惑时有人解，平时有人访，难时有人帮，病时有人探，解决员工思想和生活上的困难，让大家安心工作，避免思想和生活上的困难带来的人为责任事故。
（4）发挥群团组织推手作用，营造安全氛围在预防人为事故方面，群团组织是可以依赖的有生力量，其在思想政治方面的优势可以有效发挥。比如开展“两书”、“两卡”（两书：安全生产承诺书、一封安全家书；两卡：岗位安全提示卡、工作进度提示卡）签订活动。这些实实在在的工作是对安全管理的有益补充，既不影响安全管理的开展，又体现了思想政治工作服务于安全生产工作。另一方面，群团组织可以通过开展“员工影院”活动，组织员工家属观看电力安全生产警示片，提升家属对家人安全工作重要性的认识，进而影响和督促家人高高兴兴上班，平平安安回家。还可以开展安全生产青年职工座谈会、安全生产示范岗的创建、“安全文化艺术节”、“安全与服务辩论赛”等活动，提升青年职工的安全意识，营造浓厚的安全文化氛围。
（5）建立员工思想情况通报制度，并执行季报制思想政治工作要服务好安全管理，对于安全生产动态和员工思想动态的把握很重要。因此有必要建立有效的途径密切关注职工的思想情况。建立思想情况通报制度可以提早发现影响安全的员工思想问题，及时消除安全隐患。同时建立支部书记-党群部主任-公司党委书记疏导解决思想问题的机制，通过层层关注、层层强化，使影响安全的思想问题化于无形中。
5.结语
总而言之，要想杜绝电力企业中人为责任事故的发生，就要从内心开始改变员工的思想和工作方式，吧思想政治工作开展到基层，建立起健全的辅导机制，按照员工的实际情况进行教导，关心爱护员工的状况，并建立起员工思想的反馈制度，让员工的心声得到放大，思想政治工作能更好地开展。
参考文献：
[1] 杨志强.当前电力企业思想政治工作分析及对策[J].华北电业，2011年第1期.
[2] 曹雪峰 谷俊红.电力企业把思想政治工作贯穿于安全生产中[J].黑龙江科技信息，2010年第36期.