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教师评价的目的是激励教师的积极性,促进教师与学校的共同发展。以建立奖惩性教师评价和发展性教师评价相结合的评价体系为指导思想,并运用这种管理思想设计了一个教师评价和考核管理信息系统,目的是形成一套公开、兼顾效益与公平、可计算的体系,最终实现一种公开、公平、客观、信息化的管理模式
高校教师评价与考核管理信息系统的开发
【摘 要】
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教师评价的目的是激励教师的积极性,促进教师与学校的共同发展。以建立奖惩性教师评价和发展性教师评价相结合的评价体系为指导思想,并运用这种管理思想设计了一个教师评价和
【机 构】
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武汉理工大学高教所
【出 处】
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武汉理工大学学报
【发表日期】
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2005年04期
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