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【摘要】：市场经济的发展为节约型企业建设提出了新的挑战，而党政组织作为国有企业的核心组织部门，在节约型企业建设中发挥着不可替代的作用。节约型企业建设不但能够有效控制企业生产经营成本，而且还能够构建更鲜明、更积极的企业社会形象，赢得更良好的社会效益。本文将重点分析创新体制驱动下国企党政组织在建设节约型企业过程中发挥的作用，主要体现在营造明后的创新建设氛围、构建适合节约型企业建设的管理制度和监督机制、倡导开源节流三个方面，从而实现企业低成本、高收益的良性循环模式，充分体现党政组织在企业发展中的引导和监督作用。
【关键词】：党政组织；节约型企业；国企
在计划经济环境下，国企长期处于粗放式管理模式下，造成生产资源、管理资源、技术资源的严重浪费。随着国企创新改革的不断深入，党政组织在国企节约型企业建设中不断调整措施，推出与之相适应的重大举措，不但实现了企业管理模式的优化，同时更为建设节约型创造了良好条件。在国企未来发展中，党政组织如何依托自身优势助力企业向节约型、高效型国企模式发展已经成为一项重要研究课题。
一、完善节能守则，发挥国企党组织的榜样作用
（一）党政组织以身作则，为节约型企业建设带好头
节约型企业建设不仅仅是一个概念，更需要落实到实际行动中，而国企党政组织则需要充分发挥自身榜样作用，为广大职工带个好头。如规定行政部门办公温度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于16℃，下班后必须关闭全部电器，以减少电力资源和电器设备能效。在办公采购方面需要严格执行节能守则，在采购过程中要选择环保节能的产品设备，制定科学严格的采购制度，如制定定额采购办法、限制采购额度等。在企业内部全面清理职能重叠、交叉的部门，在人员方面进行精简。一些国企内部不少部门职能交叉重叠，造成责任分配不明晰，责任落实不到位，因此，国企党政组织要在人员精简、制度优化、预算开支控制等方面做好监督监督工作，避免出现不必要的资源浪费，促进节约型企业建设步伐的加快。同时党政组织的榜样作用也能充分激发企业职工自觉节约、自我约束能力的不断强化。
（二）党政组织要建立完善的管理考核机制
作为党政组织的工作人员，要在节约型企业建设中身体力行，充分发挥以身作则的榜样作用，从细节做起。一是在国企员工中广泛宣传集约型企业建设理念和意义，党组织结合实际情况制定相应的考核制度，实现员工节约行为的具体规范，从而激发员工参与节约型企业建设的积极性和主动性。二是建立完善的监督检查制度，将节约型企业建设落到实处，同时构建完善的反馈机制，对于这一过程中出现的问题进行及时反应和解决。譬如开设党政组织热线或者邮箱，集中处理反馈意见。三是与节约型企业建设相匹配的巡查监管制度，以部门为单位督促落实各项节约政策，如强化节约激励和实施记录情况，以节能建设为契机为国企发展做出新贡献。
二、营造思想政治教育氛围，推进节能型企业的发展
（一）重视节约型企业建设的思想宣传
思想意识的驱动主体活动的基础，国企职工对于节约型企业建设的思想认识关系到具体建设成效和最终建设成果。只有从思想意识上认识到节约型企业建设的重要性，才能实现从思想到行动的彻底转变。而国企党政组织则需要在这一过程中大力发挥思想宣传作用，以多种形式开展宣传，从而扩大职工认知深度，并将节约型企业建设与企业发展战略密切结合。从理论宣传层面而言，国企党政组织需要以节约型企业建设为主导，多方整合相应的资料和文本，为职工提供更多的学习理解机会，如在车间、甬路等显眼位置张贴节约型企业宣传展板，或者组织广大职工开展专题文艺活动等。由于国企职工人数较多，因此在宣传方式上要体现出多元化、多形式、广覆盖特点，从而使节约型企业建设理念深入人心，并且在工作实践中深入贯彻。
（二）重视行为渗透
节约型企业建设最终要落实到行为上，这也是国企党政组织思政教育的核心要素。党政组织在节约型企业建设中需要突出渗透性工作特色，体现出平等沟通、互动反馈机制，将说服教育作为辅助手段。在思想政治工作中与国企实际发展情况相结合，将职工利益置于手诶，充分尊重职工感受，把握好工作节奏，采取更加灵活的方式展开教育引进到活动。党政组织要对职工生活和工作环境有充分了解，继而发挥节约型企业建设宣传作用。如在食堂内部张贴“节约型企业建设人人有责，节约光荣从我做起”的标语，在潜移默化中使广大职工建立起节约发展意識，通过行为深受鼓励职工参与到节约型企业建设中来，并充分发挥自身主人公责任感。
三、创新监督指导机制，开源节流双线并行
（一）注重节约型企业建设的监督指导
企业经营发展的最终目的是为了实现更高的经济效益和社会效益，进而实现生产经营持续拓展的两性循环。因此在节约型企业建设中，国企党政组织需要结合企业发展实际建立起科学的督导机制，为企业节能型发展提出更多的可行意见和建议，从而使节能意识融合到生产经营的细节中。党政组织在节约型企业发展中的督导作用不仅仅体现出国家政策的落实，同时也是企业长期发展所必须的建设机制。因此，党政组织要建立起科学的监督指导制度，充分发挥制度引导和责任监督作用，从而保证节约型企业建设步伐稳健，不偏离预期方向。
（二）开源节流双线并行
节约型企业建设是以资源资源为基础的，而国企党政组织则需要从开源节流两者方面对其进行监督指导。开源是帮助企业进一步拓展市场，调整产品结构，提高市场适应性，而节流则是在保证企业正常生产经营的基础上减少资源消耗和成本支出。国企党政组织在开源节流督导中需要关注以下三项内容：一是强化全员节能意识，在节约企业资源的同时，还能够突出能源环保特色，进而培养职工的节约意识和节约习惯。二是强化国企市场意识，通过增收调整企业收支比例，突出节约型企业建设成效。三是强化信息管理意识，对市场需求变化有及时了解，避免出现供过于求或者供不应求局面，以减少管理、仓储、材料等成本开支。
结语
国企党政组织要充分完善节能规范，发挥自身榜样作用和约束作用，在企业节能型建设中给予必要的指导和监督，实现开源节流双线并行，从而充分发挥党政组织的推动作用。节约型企业建设有利于国企在全新的市场环境下稳定发展，实现良好经济效益的同时，也有利于实现国企理想的社会效益和公益价值。
参考文献：
[1]黎明.充分发挥党政组织在加快建设节约型社会中的重要作用[J].兰州学刊.2015（06）
[2]李奎平.创建资源节约型企业的探索与实践[J].能源环境保护.2015（04）
[3]韦绍福.现代企业制度对国企党建的严峻挑战与应对措施[J].广西教育学院学报.2014（01）
【关键词】：党政组织；节约型企业；国企
在计划经济环境下，国企长期处于粗放式管理模式下，造成生产资源、管理资源、技术资源的严重浪费。随着国企创新改革的不断深入，党政组织在国企节约型企业建设中不断调整措施，推出与之相适应的重大举措，不但实现了企业管理模式的优化，同时更为建设节约型创造了良好条件。在国企未来发展中，党政组织如何依托自身优势助力企业向节约型、高效型国企模式发展已经成为一项重要研究课题。
一、完善节能守则，发挥国企党组织的榜样作用
（一）党政组织以身作则，为节约型企业建设带好头
节约型企业建设不仅仅是一个概念，更需要落实到实际行动中，而国企党政组织则需要充分发挥自身榜样作用，为广大职工带个好头。如规定行政部门办公温度，夏季不得低于26℃，冬季不得高于16℃，下班后必须关闭全部电器，以减少电力资源和电器设备能效。在办公采购方面需要严格执行节能守则，在采购过程中要选择环保节能的产品设备，制定科学严格的采购制度，如制定定额采购办法、限制采购额度等。在企业内部全面清理职能重叠、交叉的部门，在人员方面进行精简。一些国企内部不少部门职能交叉重叠，造成责任分配不明晰，责任落实不到位，因此，国企党政组织要在人员精简、制度优化、预算开支控制等方面做好监督监督工作，避免出现不必要的资源浪费，促进节约型企业建设步伐的加快。同时党政组织的榜样作用也能充分激发企业职工自觉节约、自我约束能力的不断强化。
（二）党政组织要建立完善的管理考核机制
作为党政组织的工作人员，要在节约型企业建设中身体力行，充分发挥以身作则的榜样作用，从细节做起。一是在国企员工中广泛宣传集约型企业建设理念和意义，党组织结合实际情况制定相应的考核制度，实现员工节约行为的具体规范，从而激发员工参与节约型企业建设的积极性和主动性。二是建立完善的监督检查制度，将节约型企业建设落到实处，同时构建完善的反馈机制，对于这一过程中出现的问题进行及时反应和解决。譬如开设党政组织热线或者邮箱，集中处理反馈意见。三是与节约型企业建设相匹配的巡查监管制度，以部门为单位督促落实各项节约政策，如强化节约激励和实施记录情况，以节能建设为契机为国企发展做出新贡献。
二、营造思想政治教育氛围，推进节能型企业的发展
（一）重视节约型企业建设的思想宣传
思想意识的驱动主体活动的基础，国企职工对于节约型企业建设的思想认识关系到具体建设成效和最终建设成果。只有从思想意识上认识到节约型企业建设的重要性，才能实现从思想到行动的彻底转变。而国企党政组织则需要在这一过程中大力发挥思想宣传作用，以多种形式开展宣传，从而扩大职工认知深度，并将节约型企业建设与企业发展战略密切结合。从理论宣传层面而言，国企党政组织需要以节约型企业建设为主导，多方整合相应的资料和文本，为职工提供更多的学习理解机会，如在车间、甬路等显眼位置张贴节约型企业宣传展板，或者组织广大职工开展专题文艺活动等。由于国企职工人数较多，因此在宣传方式上要体现出多元化、多形式、广覆盖特点，从而使节约型企业建设理念深入人心，并且在工作实践中深入贯彻。
（二）重视行为渗透
节约型企业建设最终要落实到行为上，这也是国企党政组织思政教育的核心要素。党政组织在节约型企业建设中需要突出渗透性工作特色，体现出平等沟通、互动反馈机制，将说服教育作为辅助手段。在思想政治工作中与国企实际发展情况相结合，将职工利益置于手诶，充分尊重职工感受，把握好工作节奏，采取更加灵活的方式展开教育引进到活动。党政组织要对职工生活和工作环境有充分了解，继而发挥节约型企业建设宣传作用。如在食堂内部张贴“节约型企业建设人人有责，节约光荣从我做起”的标语，在潜移默化中使广大职工建立起节约发展意識，通过行为深受鼓励职工参与到节约型企业建设中来，并充分发挥自身主人公责任感。
三、创新监督指导机制，开源节流双线并行
（一）注重节约型企业建设的监督指导
企业经营发展的最终目的是为了实现更高的经济效益和社会效益，进而实现生产经营持续拓展的两性循环。因此在节约型企业建设中，国企党政组织需要结合企业发展实际建立起科学的督导机制，为企业节能型发展提出更多的可行意见和建议，从而使节能意识融合到生产经营的细节中。党政组织在节约型企业发展中的督导作用不仅仅体现出国家政策的落实，同时也是企业长期发展所必须的建设机制。因此，党政组织要建立起科学的监督指导制度，充分发挥制度引导和责任监督作用，从而保证节约型企业建设步伐稳健，不偏离预期方向。
（二）开源节流双线并行
节约型企业建设是以资源资源为基础的，而国企党政组织则需要从开源节流两者方面对其进行监督指导。开源是帮助企业进一步拓展市场，调整产品结构，提高市场适应性，而节流则是在保证企业正常生产经营的基础上减少资源消耗和成本支出。国企党政组织在开源节流督导中需要关注以下三项内容：一是强化全员节能意识，在节约企业资源的同时，还能够突出能源环保特色，进而培养职工的节约意识和节约习惯。二是强化国企市场意识，通过增收调整企业收支比例，突出节约型企业建设成效。三是强化信息管理意识，对市场需求变化有及时了解，避免出现供过于求或者供不应求局面，以减少管理、仓储、材料等成本开支。
结语
国企党政组织要充分完善节能规范，发挥自身榜样作用和约束作用，在企业节能型建设中给予必要的指导和监督，实现开源节流双线并行，从而充分发挥党政组织的推动作用。节约型企业建设有利于国企在全新的市场环境下稳定发展，实现良好经济效益的同时，也有利于实现国企理想的社会效益和公益价值。
参考文献：
[1]黎明.充分发挥党政组织在加快建设节约型社会中的重要作用[J].兰州学刊.2015（06）
[2]李奎平.创建资源节约型企业的探索与实践[J].能源环境保护.2015（04）
[3]韦绍福.现代企业制度对国企党建的严峻挑战与应对措施[J].广西教育学院学报.2014（01）