【摘 要】
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<正> 微软招募员工有四条原则:雄心、智商、专业技术知识和商业判断力。正因为微软聘请的是一群聪明人,公司从不强求员工墨守规章制度,尊敬正式职衔,员工也不会费尽心机拉帮
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<正> 微软招募员工有四条原则:雄心、智商、专业技术知识和商业判断力。正因为微软聘请的是一群聪明人,公司从不强求员工墨守规章制度,尊敬正式职衔,员工也不会费尽心机拉帮结派以争权夺利。作为知识型工人为主的公司,微软强调的是,技术以及产品推出能力。管理只注重目标和结果,而较少对过程进行规定,以员工的自我激励为基础,以对结果的考核为主,以对过程的协商和提供服务为辅。微软的成功不仅得
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