【摘 要】
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我国高校的人事制度改革缺乏与之相协调的人力资源管理机制，人才流失及浪费现象屡见不鲜。高校教师及行政人员如何在风云变幻的职场占有自己的一席之地，需要首先认识到职业生涯
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我国高校的人事制度改革缺乏与之相协调的人力资源管理机制，人才流失及浪费现象屡见不鲜。高校教师及行政人员如何在风云变幻的职场占有自己的一席之地，需要首先认识到职业生涯规划的重要性，并对自己的职业生涯进行合理的计划。本文试就高校教师及行政人员在进行职业生涯规划时需要注意的问题和实施策略做出合理分析和建议。
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