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本文从企业人力资源管理的基本内涵入手,分析突出问题,指出传统的人事管理已经不适应市场经济与信息时代的挑战,提出了完善我国企业人力资源管理的对策.
我国企业人力资源管理中的问题与对策
【摘 要】
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本文从企业人力资源管理的基本内涵入手,分析突出问题,指出传统的人事管理已经不适应市场经济与信息时代的挑战,提出了完善我国企业人力资源管理的对策.
【机 构】
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湖北工业大学经济与政法学院
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2009年1期
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