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进入21世纪以来，现代企业的竞争已经深入到了文化层面，但是，由于对企业文化的理解存在偏差等原因，在国内的企业文化建设中还存在各种各样的问题。这些问题耗费了企业的资源和精力，也影响了企业文化建设的效果。本文通过对企业文化理论和企业文化建设进行研究，提出了我国企业文化建设中存在的主要问题，以及解决这些问题的对策和建议。