【摘 要】
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教育评价改革后部分目标难以量化影响高校教育评价改革方案的执行效果.本文梳理、分析“双万计划”的报送要求,总结“双万计划”7类100个指标将高校教育评价“软指标”转换为“硬约束”的过程,讨论“双万计划”通过遵循立德树人根本任务和落实“四个评价”对统筹兼顾学校、学生和教师评审要求的推动作用.据此,说明“双万计划”能够强化新时代高等教育评价改革执行力和可行性.
【机 构】
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三峡大学经济与管理学院,湖北 宜昌443002
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教育评价改革后部分目标难以量化影响高校教育评价改革方案的执行效果.本文梳理、分析“双万计划”的报送要求,总结“双万计划”7类100个指标将高校教育评价“软指标”转换为“硬约束”的过程,讨论“双万计划”通过遵循立德树人根本任务和落实“四个评价”对统筹兼顾学校、学生和教师评审要求的推动作用.据此,说明“双万计划”能够强化新时代高等教育评价改革执行力和可行性.
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