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空间技术是当代高新技术的一个重要组成部分，是衡量一个国家科学技术、国民经济现代化水平以及综合国力的重要标志。中国空间技术研究院作为中国主要的空间技术及其产品研制领军单位，建院44年来，已成功研制、发射了百余颗卫星和2颗月球探测器、1个目标飞行器和9艘神舟飞船，承担了载人航天与月球探测工程、北斗全球卫星导航系统、高分辨率对地观测系统等一系列国家重大科技专项工程任务，为我国国民经济建设、国防现代化建设和科学技术创新作出了重大贡献。
研究院党委认为，做好人的工作是确保各项工作顺利开展的前提。近年来，坚持在国家重大科技专项工程研制试验队伍中开展主题鲜明、形式多样、卓有成效的创先争优活动，为任务成功打下了坚实的基础，为祖国空间事业的跨越发展提供了坚强保证，研究院党委也荣获了“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。
○坚持思想导航，筑牢政治生命线
“思想是行动的先导”。中国空间技术研究院所承担的国家重大专项任务，普遍具有政治责任大、社会影响大、技术难度大等特点，不但需要一丝不苟的科学态度，更离不开高度的政治责任感和无怨无悔的拼搏精神。研究院承担国家重大专项的各型号队伍，党员比例均高于60%，博士、硕士占主体，包含多位国内外知名院士、专家，型号“两总”和关键岗位基本都是党员。研究院党委聚焦任务特点，在型号研制发射全过程，坚持开展以“使命、责任、价值”为主题的政治思想教育，通过组织决战决胜誓师大会、试验队出征仪式、型号成功庆祝活动、形势任务教育报告会等方式，全力倡导“用成功报效祖国、用卓越铸就辉煌”的价值理念，强化“国家利益高于一切”的使命意识，强化攻坚克难的坚定信念，使得全体党员和广大员工深感使命光荣，责任重大，将对岗位的认识上升到履行富国强军使命的高度；把对自身价值的追求，升华到对党的信仰和祖国荣誉的追求。
深入进行党员党性教育。从设计到工艺，从加工到总装，从测试到发射，研制链条上各个环节的党组织层层动员、凝心聚力。型号执行外场试验任务前，组建临时党委和临时党支部；编制了《发射场试验队政治工作管理规定》，对如何在发射场开展好创先争优、劳动竞赛、团队文化建设等活动加以规范；结合型号任务特色，组织开展了“让航天员放心、让党中央放心、让全国人民放心”“嫦娥探月、共产党员闪亮”“在圆满完成交会对接任务中创先争优”“北斗导航、党员先行”等大量活泼生动而又效果明显的主题实践活动，增加了试验队党员对党的感情，进一步激发了党性观念和先锋意识。
经常性开展形势任务教育。研究院党委持续开展广泛、深入的形势任务教育，力求把上级领导的指示精神、工程任务的具体要求烙在每名队员心中，固化为大家的实际行动。充分发挥报纸、网络、展板等宣传平台，及时传达党中央、国务院、中央军委等各级领导的指示精神；定期编发形势任务宣传教育提纲，深刻解读任务的特点、难点和关键点；在型号重大阶段召开动员会，把全员的思想统一到了全力以赴确保任务成功上来；党委班子成员、型号两总经常深入到基层党支部和参试人员中，实事求是地分析型号面临的有利和不利因素；科研生产现场张贴具有型号特色的宣传展板或横幅，营造“决战决胜、确保成功”的浓厚氛围。这些生动的形式和鲜活的内容，把崇高的理想信念和伟大的航天事业结合起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，把坚持艰苦奋斗与勇于开拓创新结合起来，发挥航天精神的时代作用，消除畏难消极情绪和各种心理压力，明确了努力的方向，树立了成功的信心和勇气。
构建独特的型号团队文化。作为“两弹一星”精神和“载人航天精神”的主要发源地，研究院不断提升、丰富和发展着航天精神，结合不同重大专项任务的特点，形成了“以零缺陷、零疑点、零故障”为核心价值理念的质量文化、以“追求卓越、勇攀高峰”为核心价值理念的创新文化。各型号试验队，也通过印制型号宣传手册、举行试验队授队旗仪式、试验队标识发布、出版《神舟》《嫦娥之声》《北斗》等试验队队刊等方式，提炼并大力倡导试验队使命、精神和奋斗目标，打造了一批具有航天特色和型号特点的品牌团队，如：以“一切为载人，全力保成功”为核心理念的神舟团队，以“荣誉与使命、探索与创新、严谨与精细、和谐与奉献”为核心理念的嫦娥团队，以“责任意识、质量意识、系统意识、协同意识、学习意识、批产意识”为核心理念的北斗团队等。
○坚持榜样领航，党员形象更闪亮
“中心任务开展到哪里，党旗就高高飘扬到那里”。研究院党委把党员的政治理想同岗位目标结合起来，把党员的先锋模范作用同工作业绩结合起来，在型号任务试验现场，处处都跃动着党员干部身先士卒、广大党员奋勇争先的身影。
强化党员责任认知。坚持以“党员身份亮出来，工作质量干出来，关键时刻站出来，先进形象树起来”为标准，开展量化党员目标管理，针对领导干部、调度、总装、测试、管理、保障等不同岗位序列党员，细化分解在工作业绩、岗位技能、带头作用、服务群众、廉洁自律等方面应承担的责任和义务。各党支部结合任务实际，制订目标从小入手、从细抓起，检查目标从高标准、从严要求，通过签订岗位职责卡、设立“党员评比监督榜”、佩戴共产党员徽章、悬挂党员岗位标识、开展群众满意度测评等，叫响“党员岗位请放心，党员岗位无差错”的口号。各型号分别成立了党员突击队，在重大集体活动时，党员同志自觉把“共产党员”徽章佩戴在胸前，在总装、电测、转场、加注等关键节点和急难险重任务中，做到了关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员，以实际行动践行对党组织的承诺。
弘扬党员奉献精神。研究院在“十二五”期间承担着近百颗星船器的研制发射任务，尤其是载人航天三期、探月工程二期与三期、二代导航二期和高分辨率对地观测系统等国家重大专项，攻关任务重，技术跨度大。面对高强密度发射的挑战和严峻形势，研究院型号队伍一直处于平均每天工作长达10余个小时的超常规工作状态。研究院党委通过制作党员形象宣传片、播放优秀党员视频短片、出版《榜样》事迹汇编、表彰型号试验模范共产党员等形式，树立了一批勇于拼搏、甘于奉献的先进典型。无论是在日以继夜的研制攻关阶段，还是在压力巨大的发射、飞控时期，党员始终站在工程任务的最前沿：戚发轫、叶培建等院士专家党员，虽已年近八旬，在型号工作关键时刻，坚持在现场解决问题直至深夜；有的年轻党员为了完成任务三次推迟婚期，孩子刚出生还来不及看一眼就直奔发射场。在共产党员的感召和带动下，型号队伍中形成了人人争模范、人人作贡献的良好局面，为实现国家重大专项任务圆满成功奠定了坚实的基础。 激发党员创新热情。载人航天与月球探测工程、北斗全球卫星导航系统、高分辨率对地观测系统等国家重大专项任务，产品多、难度高、技术跨越大，靠的是过硬的技术和对创新的不懈追求。研究院党委坚持将创先争优活动与吃透技术、提升能力、突破重大专项任务技术难题的要求同步，通过开展党支部技术架桥和党员攻关建功等活动，构建党员技术交流与创新平台。2010年以来，全院385个在职党支部共开展技术架桥1 021次。党支部发挥组织优势，在上、下游单位之间架技术传递畅通之桥，双方进一步加深了对产品开发和系统设计的再认识，共享设备物资和工作流程等最新信息，提高配合的默契程度；在技术接口部门之间架技术共享互通之桥，通过举办知识竞赛、针对关键技术、项目瓶颈和质量薄弱环节进行研讨交流、技术宣讲、共同编写培训教材、互派人员进行岗位实践等活动，使各方的业务能力和技术水平得到了提高；在产学研相结合上架技术合作联通之桥，先后与清华大学、北航、天津大学、中科院等多所知名大学和研究机构开展支部共建，通过跟踪、学习、利用外部技术优势，解决了一系列影响产品质量和可靠性的技术难题，有效促进了技术创新水平的提升。此外，以党支部牵头立项、党员骨干带队开展的党员攻关建功活动，两年间针对型号研制中的重点、难点问题，共产生攻关、创新和改进成果2 478项，填补了多项国内航天产品技术空白，为研究院技术水平的跨越式提升，作出了积极的贡献。
○坚持感情护航，人文关怀暖人心
“保成功的底气足不足，要看我们队伍的能力强不强”。针对重大专项研制队伍年轻化、平均年龄不足35岁的实际情况，研究院党委将事业培养与人文关怀紧密结合，在重大工程实践中锻造历练了一支思想过硬、能力突出、善打硬仗的队伍。
做工作上的良师益友。研究院党委依据青年成长规律，开展“知识转移和文化传承工程”，帮助青年提高独立完成型号任务的技术技能，带领青年共同承担关键任务。通过青年职业生涯导航、青年科技管理创新、青年技能竞赛、名师带徒、技术交流等多种形式，丰富青年员工职业发展平台，营造宽松和谐的工作氛围，鼓励青年将新知识、新理论、新技能、新方法运用到工作实践中，使型号一线成为了历练能力的主战场。在重大工程实践中，一大批青年科技人才脱颖而出。近几年，研究院新增1名“中华技能大奖”，9人荣获全国技术能手称号，1人获得“全国劳动模范”，6人获“全国三八红旗手”，12人获“全国五一劳动奖章”。
做思想上的知音契友。研究院党委针对新时期员工价值取向多元化的实际，把继承航天传统和尊重员工个性和谐对接，明确提出“四个深入”的思想工作原则，即把思想工作深入到型号任务的重要阶段、深入到发生问题和矛盾的现场、深入到加班现场、深入到困难员工的家中。通过开展党政正职与青年面对面、“一周一谈”青年谈心活动、开放五院网上论坛等方式，及时把握青年思想动态，解答青年关注的焦点问题。健全完善了型号科研生产思想政治保证体系，探索和逐步完善了一系列制度，包括：党支部思想分析月例会制度，型号试验阶段思想动员制度，走访参试人员家庭制度，欢送和迎接试验队制度，党委主要领导在重大节日或重要节点到基地慰问动员制度等。
做生活上的亲朋好友。针对高强密度型号任务，研究院党委注重加强人文关怀和心理疏导，建设了多处功能齐全的青年公寓，通过举办青年联谊、青年集体婚礼、配备医疗班车、添置健身器材、坚持开展节日送温暖、生病送关怀系列活动，使青年人感受到组织的温馨和关爱。坚持开展心理健康教育，举办心理减压知识讲座，开展丰富多彩的文体活动，缓解任务给员工带来的身心压力。建立了24小时值班的大型试验后方保障体系，成立了“爱+爱”青年志愿者服务队，全力帮助试验人员解决生活上最关心和不放心的事情。同时，各级党组织及时对承担试验任务人员的家属进行慰问，在赢得家属对航天事业支持和理解的同时，也使广大参研参试人员心无旁骛、全力以赴地投入到工作之中。
伴随着载人航天工程、探月工程、北斗导航系统各型号的连续成功，中国在从航天大国到航天强国的征途上不断迈出坚实的新步伐。2012年，神九天宫首次空间载人交会对接圆满成功，嫦娥二号超越拉格朗日点飞向更深邃太空，北斗导航系统试运行后即将正式组网。研究院广大科技人员用自己的聪明才智和辛勤汗水，实现了“用成功报效祖国、用卓越铸就辉煌”的誓言，广大共产党员在实施国家重大航天工程任务中，立足本岗创先争优所发挥的作用，将在中国航天事业发展的历史上写下绚丽的篇章。
（责任编辑：罗志荣）
研究院党委认为，做好人的工作是确保各项工作顺利开展的前提。近年来，坚持在国家重大科技专项工程研制试验队伍中开展主题鲜明、形式多样、卓有成效的创先争优活动，为任务成功打下了坚实的基础，为祖国空间事业的跨越发展提供了坚强保证，研究院党委也荣获了“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。
○坚持思想导航，筑牢政治生命线
“思想是行动的先导”。中国空间技术研究院所承担的国家重大专项任务，普遍具有政治责任大、社会影响大、技术难度大等特点，不但需要一丝不苟的科学态度，更离不开高度的政治责任感和无怨无悔的拼搏精神。研究院承担国家重大专项的各型号队伍，党员比例均高于60%，博士、硕士占主体，包含多位国内外知名院士、专家，型号“两总”和关键岗位基本都是党员。研究院党委聚焦任务特点，在型号研制发射全过程，坚持开展以“使命、责任、价值”为主题的政治思想教育，通过组织决战决胜誓师大会、试验队出征仪式、型号成功庆祝活动、形势任务教育报告会等方式，全力倡导“用成功报效祖国、用卓越铸就辉煌”的价值理念，强化“国家利益高于一切”的使命意识，强化攻坚克难的坚定信念，使得全体党员和广大员工深感使命光荣，责任重大，将对岗位的认识上升到履行富国强军使命的高度；把对自身价值的追求，升华到对党的信仰和祖国荣誉的追求。
深入进行党员党性教育。从设计到工艺，从加工到总装，从测试到发射，研制链条上各个环节的党组织层层动员、凝心聚力。型号执行外场试验任务前，组建临时党委和临时党支部；编制了《发射场试验队政治工作管理规定》，对如何在发射场开展好创先争优、劳动竞赛、团队文化建设等活动加以规范；结合型号任务特色，组织开展了“让航天员放心、让党中央放心、让全国人民放心”“嫦娥探月、共产党员闪亮”“在圆满完成交会对接任务中创先争优”“北斗导航、党员先行”等大量活泼生动而又效果明显的主题实践活动，增加了试验队党员对党的感情，进一步激发了党性观念和先锋意识。
经常性开展形势任务教育。研究院党委持续开展广泛、深入的形势任务教育，力求把上级领导的指示精神、工程任务的具体要求烙在每名队员心中，固化为大家的实际行动。充分发挥报纸、网络、展板等宣传平台，及时传达党中央、国务院、中央军委等各级领导的指示精神；定期编发形势任务宣传教育提纲，深刻解读任务的特点、难点和关键点；在型号重大阶段召开动员会，把全员的思想统一到了全力以赴确保任务成功上来；党委班子成员、型号两总经常深入到基层党支部和参试人员中，实事求是地分析型号面临的有利和不利因素；科研生产现场张贴具有型号特色的宣传展板或横幅，营造“决战决胜、确保成功”的浓厚氛围。这些生动的形式和鲜活的内容，把崇高的理想信念和伟大的航天事业结合起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，把坚持艰苦奋斗与勇于开拓创新结合起来，发挥航天精神的时代作用，消除畏难消极情绪和各种心理压力，明确了努力的方向，树立了成功的信心和勇气。
构建独特的型号团队文化。作为“两弹一星”精神和“载人航天精神”的主要发源地，研究院不断提升、丰富和发展着航天精神，结合不同重大专项任务的特点，形成了“以零缺陷、零疑点、零故障”为核心价值理念的质量文化、以“追求卓越、勇攀高峰”为核心价值理念的创新文化。各型号试验队，也通过印制型号宣传手册、举行试验队授队旗仪式、试验队标识发布、出版《神舟》《嫦娥之声》《北斗》等试验队队刊等方式，提炼并大力倡导试验队使命、精神和奋斗目标，打造了一批具有航天特色和型号特点的品牌团队，如：以“一切为载人，全力保成功”为核心理念的神舟团队，以“荣誉与使命、探索与创新、严谨与精细、和谐与奉献”为核心理念的嫦娥团队，以“责任意识、质量意识、系统意识、协同意识、学习意识、批产意识”为核心理念的北斗团队等。
○坚持榜样领航，党员形象更闪亮
“中心任务开展到哪里，党旗就高高飘扬到那里”。研究院党委把党员的政治理想同岗位目标结合起来，把党员的先锋模范作用同工作业绩结合起来，在型号任务试验现场，处处都跃动着党员干部身先士卒、广大党员奋勇争先的身影。
强化党员责任认知。坚持以“党员身份亮出来，工作质量干出来，关键时刻站出来，先进形象树起来”为标准，开展量化党员目标管理，针对领导干部、调度、总装、测试、管理、保障等不同岗位序列党员，细化分解在工作业绩、岗位技能、带头作用、服务群众、廉洁自律等方面应承担的责任和义务。各党支部结合任务实际，制订目标从小入手、从细抓起，检查目标从高标准、从严要求，通过签订岗位职责卡、设立“党员评比监督榜”、佩戴共产党员徽章、悬挂党员岗位标识、开展群众满意度测评等，叫响“党员岗位请放心，党员岗位无差错”的口号。各型号分别成立了党员突击队，在重大集体活动时，党员同志自觉把“共产党员”徽章佩戴在胸前，在总装、电测、转场、加注等关键节点和急难险重任务中，做到了关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员，以实际行动践行对党组织的承诺。
弘扬党员奉献精神。研究院在“十二五”期间承担着近百颗星船器的研制发射任务，尤其是载人航天三期、探月工程二期与三期、二代导航二期和高分辨率对地观测系统等国家重大专项，攻关任务重，技术跨度大。面对高强密度发射的挑战和严峻形势，研究院型号队伍一直处于平均每天工作长达10余个小时的超常规工作状态。研究院党委通过制作党员形象宣传片、播放优秀党员视频短片、出版《榜样》事迹汇编、表彰型号试验模范共产党员等形式，树立了一批勇于拼搏、甘于奉献的先进典型。无论是在日以继夜的研制攻关阶段，还是在压力巨大的发射、飞控时期，党员始终站在工程任务的最前沿：戚发轫、叶培建等院士专家党员，虽已年近八旬，在型号工作关键时刻，坚持在现场解决问题直至深夜；有的年轻党员为了完成任务三次推迟婚期，孩子刚出生还来不及看一眼就直奔发射场。在共产党员的感召和带动下，型号队伍中形成了人人争模范、人人作贡献的良好局面，为实现国家重大专项任务圆满成功奠定了坚实的基础。 激发党员创新热情。载人航天与月球探测工程、北斗全球卫星导航系统、高分辨率对地观测系统等国家重大专项任务，产品多、难度高、技术跨越大，靠的是过硬的技术和对创新的不懈追求。研究院党委坚持将创先争优活动与吃透技术、提升能力、突破重大专项任务技术难题的要求同步，通过开展党支部技术架桥和党员攻关建功等活动，构建党员技术交流与创新平台。2010年以来，全院385个在职党支部共开展技术架桥1 021次。党支部发挥组织优势，在上、下游单位之间架技术传递畅通之桥，双方进一步加深了对产品开发和系统设计的再认识，共享设备物资和工作流程等最新信息，提高配合的默契程度；在技术接口部门之间架技术共享互通之桥，通过举办知识竞赛、针对关键技术、项目瓶颈和质量薄弱环节进行研讨交流、技术宣讲、共同编写培训教材、互派人员进行岗位实践等活动，使各方的业务能力和技术水平得到了提高；在产学研相结合上架技术合作联通之桥，先后与清华大学、北航、天津大学、中科院等多所知名大学和研究机构开展支部共建，通过跟踪、学习、利用外部技术优势，解决了一系列影响产品质量和可靠性的技术难题，有效促进了技术创新水平的提升。此外，以党支部牵头立项、党员骨干带队开展的党员攻关建功活动，两年间针对型号研制中的重点、难点问题，共产生攻关、创新和改进成果2 478项，填补了多项国内航天产品技术空白，为研究院技术水平的跨越式提升，作出了积极的贡献。
○坚持感情护航，人文关怀暖人心
“保成功的底气足不足，要看我们队伍的能力强不强”。针对重大专项研制队伍年轻化、平均年龄不足35岁的实际情况，研究院党委将事业培养与人文关怀紧密结合，在重大工程实践中锻造历练了一支思想过硬、能力突出、善打硬仗的队伍。
做工作上的良师益友。研究院党委依据青年成长规律，开展“知识转移和文化传承工程”，帮助青年提高独立完成型号任务的技术技能，带领青年共同承担关键任务。通过青年职业生涯导航、青年科技管理创新、青年技能竞赛、名师带徒、技术交流等多种形式，丰富青年员工职业发展平台，营造宽松和谐的工作氛围，鼓励青年将新知识、新理论、新技能、新方法运用到工作实践中，使型号一线成为了历练能力的主战场。在重大工程实践中，一大批青年科技人才脱颖而出。近几年，研究院新增1名“中华技能大奖”，9人荣获全国技术能手称号，1人获得“全国劳动模范”，6人获“全国三八红旗手”，12人获“全国五一劳动奖章”。
做思想上的知音契友。研究院党委针对新时期员工价值取向多元化的实际，把继承航天传统和尊重员工个性和谐对接，明确提出“四个深入”的思想工作原则，即把思想工作深入到型号任务的重要阶段、深入到发生问题和矛盾的现场、深入到加班现场、深入到困难员工的家中。通过开展党政正职与青年面对面、“一周一谈”青年谈心活动、开放五院网上论坛等方式，及时把握青年思想动态，解答青年关注的焦点问题。健全完善了型号科研生产思想政治保证体系，探索和逐步完善了一系列制度，包括：党支部思想分析月例会制度，型号试验阶段思想动员制度，走访参试人员家庭制度，欢送和迎接试验队制度，党委主要领导在重大节日或重要节点到基地慰问动员制度等。
做生活上的亲朋好友。针对高强密度型号任务，研究院党委注重加强人文关怀和心理疏导，建设了多处功能齐全的青年公寓，通过举办青年联谊、青年集体婚礼、配备医疗班车、添置健身器材、坚持开展节日送温暖、生病送关怀系列活动，使青年人感受到组织的温馨和关爱。坚持开展心理健康教育，举办心理减压知识讲座，开展丰富多彩的文体活动，缓解任务给员工带来的身心压力。建立了24小时值班的大型试验后方保障体系，成立了“爱+爱”青年志愿者服务队，全力帮助试验人员解决生活上最关心和不放心的事情。同时，各级党组织及时对承担试验任务人员的家属进行慰问，在赢得家属对航天事业支持和理解的同时，也使广大参研参试人员心无旁骛、全力以赴地投入到工作之中。
伴随着载人航天工程、探月工程、北斗导航系统各型号的连续成功，中国在从航天大国到航天强国的征途上不断迈出坚实的新步伐。2012年，神九天宫首次空间载人交会对接圆满成功，嫦娥二号超越拉格朗日点飞向更深邃太空，北斗导航系统试运行后即将正式组网。研究院广大科技人员用自己的聪明才智和辛勤汗水，实现了“用成功报效祖国、用卓越铸就辉煌”的誓言，广大共产党员在实施国家重大航天工程任务中，立足本岗创先争优所发挥的作用，将在中国航天事业发展的历史上写下绚丽的篇章。
（责任编辑：罗志荣）