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目的探讨护士心理资本对组织公民行为的影响，并阐释其作用机制。方法方便抽样法选取哈尔滨市5所三级甲等医院284名护士，采用心理资本量表和组织公民行为量表进行横断面调查，应用结构方程模型对变量的关系进行验证。结果护士心理资本均分5．00±0．81、组织公民行为均分5．97±0．72；护士心理资本对其组织公民行为具有显著的正向影响（β=0．40，P〈0．01）。结论提升护士的心理资本将会促进护理组织内的组织公民行为表现，进而提升护理组织绩效和护理工作质量。