【摘 要】
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目前,人才竞争已经成为企业竞争中的关键,因而实现人才资源的充分利用也就成为重要任务,而人力资源管理在提升人才资源利用率方面发挥着不可替代的作用.在当前大数据时代发展
【机 构】
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大唐南京热电有限责任公司 江苏南京 210000
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目前,人才竞争已经成为企业竞争中的关键,因而实现人才资源的充分利用也就成为重要任务,而人力资源管理在提升人才资源利用率方面发挥着不可替代的作用.在当前大数据时代发展的形势下,在企业人力资源管理工作的开展中,传统管理模式及方式已经无法满足人力资源管理及发展需求,因而相关工作人员需要基于大数据背景积极实现人力资源管理的创新发展,使人力资源管理工作的开展能够取得更满意的效果.
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