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绩效考核管理是银行管理中非常重要的一方面，只有正确的评估行员的业绩，才可能有公正的奖惩与合理的激励机制。建立科学规范的绩效考核体系，实现收入分配上的内部和外部公平性，发挥对员工绩效提升的激励作用，提高企业核心竞争力，成为国有商业银行面临的极为迫切的问题。
对国有商业银行绩效考核体系完善的思考
【摘 要】
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绩效考核管理是银行管理中非常重要的一方面，只有正确的评估行员的业绩，才可能有公正的奖惩与合理的激励机制。建立科学规范的绩效考核体系，实现收入分配上的内部和外部公平性，发
【机 构】
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中国建设银行四川省分行
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2011年6期
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