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本文立足于当前法律秩序主导下企业人力资源管理的发展形势特征,和我国人力资源管理的各类不利条件为切入点,并借此深入地探讨劳动法施行条件下,人力资源应当如何更好地开展,期望可以给其他学者提供借鉴价值.
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响研究
【摘 要】
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本文立足于当前法律秩序主导下企业人力资源管理的发展形势特征,和我国人力资源管理的各类不利条件为切入点,并借此深入地探讨劳动法施行条件下,人力资源应当如何更好地开展,
【机 构】
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四川省轨道交通投资有限责任公司,四川 成都 610000
【出 处】
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法制博览
【发表日期】
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2021年19期
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