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襄阳市坚持以党建为引领,统筹推进“双报到”工作常态化融入社区治理,推动党员干部下沉社区联系服务群众,解决治理难题,实现社区治理“加速度”。
统领规划压责任。市委主要负责同志主持起草市委深化社区治理改革“1+8”工作方案,市委常委、组织部部长领衔“双报到”工作常态化改革课题,牵头组建工作专班,及时研究出台《关于推进“双报到”工作常态化的实施方案》,为推动襄阳市党员干部下沉社区工作指明方向。全员培训解读,市级层面举办2期社区党组织书记培训班,组织城区206名社区书记,围绕党建引领基层社会治理等内容开展培训;举办全市“双报到”工作专题培训班,对470余名“双报到”党组织书记开展系统培训。层层压实责任,对全市“双报到”改革23项重点任务逐一明确牵头单位和时间节点,加强调度管理和通报督办。组织开展全市“双报到”“三方联动、多元共治”拉练观摩,对6个城区党建引领基层社会治理的成效进行集中检验。
统率实施无死角。规范社区党组织设置,不断健全完善社区党组织设置,将260个社区党组织升格为社区党委,进一步强化社区党组织在推进“双报到”工作中的统筹领导作用。延伸党建工作触角,推动“双报到”党支部延伸覆盖到所有网格(小区),“双报到”党小组延伸到楼栋(单元)。经过集中攻坚,全市共建立“双报到”党总支162個,网格(小区)“双报到”党支部2275个,初步形成了以社区党委为核心,以驻社区单位党组织为纽带,以“双报到”党组织为补充的基层组织体系。构建区域化党建格局,加强社区大党委建设,各单位党组织负责人积极参加社区召开的党建联席会议,并开展党课宣讲。目前,全市各单位党组织负责人累计参加联席会议1400余次,开展党课宣讲700余场。督促市、县两级党政领导干部常态化联系社区,150余名党政领导班子成员帮助社区解决实际困难170余件。
统筹机制解难题。建立“三张清单”机制,各“双报到”党组织围绕群众需求,组织党员干部通过上门走访、网上收集等方式,建立4.1万余份“需求清单”,根据党员的兴趣特长和服务意愿建立5.5万余份“资源清单”,统筹制定3.2万余份“服务清单”,帮助群众解决实际困难2.6万余件。建立深入解难机制,各单位党组织每年帮助指定社区解决1—2个突出问题。结合群众关心的热点难点堵点问题,组织开展“党风政风热线走进社区”活动,相关部门直面群众、现场答疑、当面承诺、立行立改。健全激励约束机制,树立奖优罚劣的鲜明导向,在全市推广襄州区腾飞社区“腾飞夜话”、市供销社“欢乐勋章”等做法,编印《新时代党建引领基层治理改革小处方》和《“双报到”专题工作简报》,推广高新区“红色驿站”、谷城县“百户长”制等基层治理典型案例98个,供全市学习借鉴。
统一平台提效能。全力抓好试点推进,抢抓全市智慧社区综合管理服务平台建设机遇,打通信息壁垒,着力开发智能高效的“双报到”工作信息化管理平台。平台试点工作已在樊城区中原街道12个社区扎实开展,取得积极成效。开发掌上平台,依托“i襄阳”APP开发“双报到”移动端,党员下载APP后可在网上注册报到,目前已有2.5万余名党员实现了网上注册和报到。常态化组织开展活动,平台通过线上发布和报名、线下签到和实施的模式组织开展活动。截至目前,樊城、襄城等中心城区社区已通过平台发布志愿服务活动1800余场次,参与夜间巡逻、人口普查和政策宣传等各类活动的党员达到2.1万余人次。 (作者单位:襄阳市委组织部)
统领规划压责任。市委主要负责同志主持起草市委深化社区治理改革“1+8”工作方案,市委常委、组织部部长领衔“双报到”工作常态化改革课题,牵头组建工作专班,及时研究出台《关于推进“双报到”工作常态化的实施方案》,为推动襄阳市党员干部下沉社区工作指明方向。全员培训解读,市级层面举办2期社区党组织书记培训班,组织城区206名社区书记,围绕党建引领基层社会治理等内容开展培训;举办全市“双报到”工作专题培训班,对470余名“双报到”党组织书记开展系统培训。层层压实责任,对全市“双报到”改革23项重点任务逐一明确牵头单位和时间节点,加强调度管理和通报督办。组织开展全市“双报到”“三方联动、多元共治”拉练观摩,对6个城区党建引领基层社会治理的成效进行集中检验。
统率实施无死角。规范社区党组织设置,不断健全完善社区党组织设置,将260个社区党组织升格为社区党委,进一步强化社区党组织在推进“双报到”工作中的统筹领导作用。延伸党建工作触角,推动“双报到”党支部延伸覆盖到所有网格(小区),“双报到”党小组延伸到楼栋(单元)。经过集中攻坚,全市共建立“双报到”党总支162個,网格(小区)“双报到”党支部2275个,初步形成了以社区党委为核心,以驻社区单位党组织为纽带,以“双报到”党组织为补充的基层组织体系。构建区域化党建格局,加强社区大党委建设,各单位党组织负责人积极参加社区召开的党建联席会议,并开展党课宣讲。目前,全市各单位党组织负责人累计参加联席会议1400余次,开展党课宣讲700余场。督促市、县两级党政领导干部常态化联系社区,150余名党政领导班子成员帮助社区解决实际困难170余件。
统筹机制解难题。建立“三张清单”机制,各“双报到”党组织围绕群众需求,组织党员干部通过上门走访、网上收集等方式,建立4.1万余份“需求清单”,根据党员的兴趣特长和服务意愿建立5.5万余份“资源清单”,统筹制定3.2万余份“服务清单”,帮助群众解决实际困难2.6万余件。建立深入解难机制,各单位党组织每年帮助指定社区解决1—2个突出问题。结合群众关心的热点难点堵点问题,组织开展“党风政风热线走进社区”活动,相关部门直面群众、现场答疑、当面承诺、立行立改。健全激励约束机制,树立奖优罚劣的鲜明导向,在全市推广襄州区腾飞社区“腾飞夜话”、市供销社“欢乐勋章”等做法,编印《新时代党建引领基层治理改革小处方》和《“双报到”专题工作简报》,推广高新区“红色驿站”、谷城县“百户长”制等基层治理典型案例98个,供全市学习借鉴。
统一平台提效能。全力抓好试点推进,抢抓全市智慧社区综合管理服务平台建设机遇,打通信息壁垒,着力开发智能高效的“双报到”工作信息化管理平台。平台试点工作已在樊城区中原街道12个社区扎实开展,取得积极成效。开发掌上平台,依托“i襄阳”APP开发“双报到”移动端,党员下载APP后可在网上注册报到,目前已有2.5万余名党员实现了网上注册和报到。常态化组织开展活动,平台通过线上发布和报名、线下签到和实施的模式组织开展活动。截至目前,樊城、襄城等中心城区社区已通过平台发布志愿服务活动1800余场次,参与夜间巡逻、人口普查和政策宣传等各类活动的党员达到2.1万余人次。 (作者单位:襄阳市委组织部)