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人力资源外包的出现为中小企业的发展提供了一个良好的管理模式。通过分析陕西省中小企业人力资源外包的现状及风险,并且最后针对这种风险提出了相应的防范措施,同时也为加快陕西省人力资源外包发展提出了几点建议。
陕西中小企业人力资源外包风险分析及对策研究
【摘 要】
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人力资源外包的出现为中小企业的发展提供了一个良好的管理模式。通过分析陕西省中小企业人力资源外包的现状及风险,并且最后针对这种风险提出了相应的防范措施,同时也为加快
【机 构】
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渭南师范学院
【出 处】
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陕西农业科学
【发表日期】
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2012年01期
【基金项目】
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陕西省科技厅软科学(2011KRM94);陕西省2011年军民融合研究基金项目(11JMR14)
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