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目的了解脑力劳动人群职业紧张的现状,探讨其影响因素。方法通过随机整群抽样的方法,抽取乌市41中学的158名教师;另外采用分层整群抽样的方法,抽取来新疆医科大学第一附属医院体检中心体检的医务人员、行政管理人员、公务员、会计、科研人员等;两者共计620人作为研究对象。以工作内容问卷(Job Content Questionnaire,JCQ)和付出-回报失衡问卷(Effort Reward Imbalance,ERI)为基础拟定调查问卷,脑力劳动人群的慢性非传染性疾病现患情况及行为危险因素采用自行设计的调查表进行调查。采用χ~2检验、秩和检验和多因素logistic回归等方法进行分析。结果在ERI模型下,已婚人群最多,其中不紧张的人数略高于紧张的人数,不同婚姻状况在职业紧张状况中存在统计学差异(P<0.05);在脑力劳动人群中,已婚者、科员、月均收入为3 000～5 000元的居多,并且都属于高付出-高回报的类型,分别有190人(40.0%)、69人(35.0%)、133人(41.0%),不同婚姻状况、月均收入及行政职务在职业紧张的不同分型间存在统计学差异(P<0.05)。在JCQ模型下,睡眠质量一般的脑力劳动人群最多,且属于活跃型的占大多数,有98(35.0%)人;睡眠质量差的人最少,且大多属于被动型,有14人(28.0%),脑力劳动者的不同睡眠质量状况在职业紧张的不同分型间存在统计学差异(P<0.05)。在JCQ模型下,偏胖的脑力劳动人群最多,且有98人(35.0%)属于活跃型;女性处于危险状态下的人数最多,且大多属于活跃型,有55人(36.0%),脑力劳动者的不同体质指数、女性腰臀比在职业紧张的不同分型间均存在统计学差异(P<0.05)。在ERI模型下,logistic回归分析显示,性别、班制、睡眠质量和腰臀比是脑力劳动者职业紧张的影响因素(P<0.05)。结论脑力劳动人群的职业紧张程度较严重,其主要影响因素是性别、班制、腰臀比和睡眠质量,这需要加大社会支持,提高脑力劳动人群的待遇以缓解职业紧张。