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组织行为学研究表明，满意度与员工流失率是负相关的，本文就某矿业集团核心员工流失现象严重，对核心员工工作满意度进行了专项调查统计，并根据分析结论，提出了企业留住核心员工的具体对策。
某矿业集团核心员工工作满意度调查研究
【摘 要】
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组织行为学研究表明，满意度与员工流失率是负相关的，本文就某矿业集团核心员工流失现象严重，对核心员工工作满意度进行了专项调查统计，并根据分析结论，提出了企业留住核心员工的具
【机 构】
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中国矿业大学能源学院
【出 处】
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陕西煤炭
【发表日期】
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2006年4期
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