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本文运用马克思哲学的异化劳动理论和人本主义思想来透析科研量化管理制度,这一理论视角贯穿科研量化管理制度下科研异化的表征、科研量化管理的得失与前景以及科研管理的出路。从这个角度去认识科研量化管理制度,对于科研管理在新的历史条件下如何落实以人为本的科学观,具有重要的理论指导意义和深远的现实意义。
异化理论视角下的科研量化管理制度——高校科研量化管理若干问题探讨之一
【摘 要】
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本文运用马克思哲学的异化劳动理论和人本主义思想来透析科研量化管理制度,这一理论视角贯穿科研量化管理制度下科研异化的表征、科研量化管理的得失与前景以及科研管理的出
【机 构】
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广西民族大学
【出 处】
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科教导刊
【发表日期】
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2011年35期
【基金项目】
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广西教育厅2010年科研资助项目
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