【摘 要】
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目的 探究基于护士层级管理APN排班法对儿科责任制护士职业倦怠感和胜任能力的影响.方法 南通市第二人民医院儿科于2019年1月开始实施护士层级管理和APN排班法,对不同层级护
【机 构】
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南通市康复医院 南通市第二人民医院 儿科,江苏 南通, 226002
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目的 探究基于护士层级管理APN排班法对儿科责任制护士职业倦怠感和胜任能力的影响.方法 南通市第二人民医院儿科于2019年1月开始实施护士层级管理和APN排班法,对不同层级护士合理搭配,对患儿进行责任制护理,调查对比层级管理APN排班法实施前后护士职业倦怠感和胜任能力的变化.结果 层级管理和APN排班法实施后,护士职业倦怠感中情感衰竭和去人格化评分均显著低于实施前(P值均<0.05),个人成就感评分显著高于实施前(P<0.05);护士岗位胜任力各指标评分均显著高于实施前(P值均<0.05).结论 运用护士层级管理和APN排班法可有效减轻儿科责任制护士的职业倦怠感,促进护士岗位胜任力的提升.
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