企业培训管理的三个发展阶段

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员工培训发展是企业发展的重要支点,是企业人力资源开发的核心途径,同时也是推动企业管理变革,提高企业管理水平的重要手段。培训工作是人力资源开发,提高员工素质、优化人员结构的重要途径,是一种战略性投资。要树立“培训是企业创新第一动力”、“培训 Staff training and development is an important fulcrum for the development of an enterprise. It is also the core approach for the development of an enterprise’s human resources. It is also an important means to promote the management of enterprises and improve the management level of an enterprise. Training is an important way to develop human resources, improve staff quality and optimize personnel structure. It is a strategic investment. To establish ”training is the driving force of enterprise innovation “, ”training
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